专业成绩：GPA 3.66/4 （专业前5%）

主修课程：基础会计学、货币银行学、统计学、经济法概论、财务会计学、管理学原理、组织行为学、市场营销学、国际贸易理论、国际贸易实务、人力资源开发与管理、财务管理学、企业经营战略概论、质量管理学、西方经济学等等。

• 承担本部行政人事管理与日常事务相关工作，辅助总监做好各部门间的综合协调事宜。
• 贯彻执行公司各项规章制度，积极开展内外沟通联络工作，确保信息上传下达、下情及时上报。
• 负责会议文件所决定事项的催办、查办以及落实工作，承担全公司组织系统的研讨与修订任务。
• 编制公司人事管理制度，有效防范各类人事风险。

• 承担中心基本的财务管理工作以及资产管控事宜。
• 负责公司总部来访客户的接待工作，对公司的分布状况进行引导与介绍。
• 主管中心的行政事务，包括公司班车管理工作，致力于构建员工的归属感并负责前台管理。
• 负责招聘相关工作，保障人才梯队的构建、人才的储备以及人才的培养。
• 监督公司各项行政、人事制度、员工福利、生日活动以及公司各类宴会活动的执行情况。
• 负责招聘工作，拟定公司的人力资源发展规划，确保人才梯队的发展、人才的储备与培养。

语言能力：大学英语6级证书，荣获全国大学生英语竞赛一等奖，能够熟练的进行交流、读写。

计算机：计算机二级证书，熟练操作windows平台上的各类应用软件，如Word、Excel。

团队能力：具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验。

工作中总是积极且认真，对待每项任务都极为细心、高度负责。能够娴熟地操作办公自动化软件，在工作进程里，不但擅长发现问题，而且精于提出问题，更善于解决问题，具备较强的分析能力。有着勤奋好学的态度，为人踏实且肯下功夫干实事，动手能力出众，对待工作认真负责到底，怀有极为强烈的社会责任感。性格坚毅不拔，不怕吃苦受累，热衷于迎接各类新挑战。