pe工程师简历工作经历范文

工作时间：2008-08 - 2013-07

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：产品开发工程师

工作描述：
2008年5月—2013年6月 技术部 商品开发工程师
公司主要业务：为三星、苹果、诺基亚、索尼提供多层高端印制电路板。
1、结合公司内生产工艺及工程能力解析客户数据相关规格、设计缺陷&风险点，与客户沟通，商讨合理的解决方案。
2、设计合理的生产条件和工艺流程，并做FEMA分析，针对品质风险点给出解决方案及重点监控手段。
3、根据客户的要求和公司的工艺水平对新产品进行可行性评估。
4、对生产中各工序品质进行管控、解决在生产过程中突发的异常，找出异常的根本原因，给出临时对策和长久对策。
5、量产后产品进行成品率的提高改善工作，协助质量等相关部门进行不良发生原因分析。
6、分析客户抱怨，找到发生问题的根源并采取有效的改善措施

工作时间：2013-08 - 至今

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：PE工程师

工作描述：
2013年7月---至今 PCB工程师/产品工程师
公司主营业务:为ABB、Honeywell、通力等客户提供工业电子产品的评估、制造、调试测试等服务
1、BOM分析及各种工程图纸、器件图纸、Gerber数据的确认
2、负责与客户开会讨论产品规格及风险
3、解读分析器件的datasheet,将客户的规格准确传达给供应商
4、作为沟通桥梁实现供应商与客户之间的规格的有效沟通
5、为客户提供英文版DFM及相关评估资料
6、制作现场作业流程指引
7、确认器件及PCB的来料不良
8、负责接收整理客户的文件，负责PCB的拼版设计，权衡成本和生产效率
9、协助分析测试PCBA 、BOX产品不良原因，给出相应的改善建议

工作时间：2013-07 - 至今

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：工艺/制程工程师

工作描述：
1.NPI 4M1E资源点检及到位进度管控
2.NPI制程开发及Flowchart、SOP制作
3.NPI客户承认事项处理及进度管控
4.制程良率提升及生产精益优化
5.自动化新技术项目开发及导入
6.自动化机器人调试及C/T优化
7.非标机加件设计及组立
8.Cost Down报告制作及年终报告制作

工作时间：2009-11 - 2014-08

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：工艺/制程工程师

工作描述：
1、中山大洋电机股份有限公司，2010年3月-2012年11月，职务：工艺工程师；
a、主要负责塑封电机相关工艺文件编制，工艺流程图、作业指导书、PFMEA编制。生产车间现场异常处理与制程质量标准监控；
b、参与新产品工艺路线优化及新品开发相关可行性分析、验证工作。；
c、参与工厂工装、模具改善及制程质量、产品质量分析改善工作；
2、中山大洋电机股份有限公司，2012年12月-2014年8月，职务：工程组长；
a、负责工厂工艺人员日常管理与具体工艺工作合理安排分工；
b、主导工厂各车间工装、模具、制程质量、产品质量分析与改善工作。
c、负责产品相关工艺文件审批与新品试产总结评审工作。
d、其它部门相关需协助工作处理，主要为相关资料提供、物料来料评审、客户反馈问题分析与改善报告提供。

• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。
• 突出你的业绩与贡献，而非简单罗列日常职责。

• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。
• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与pe工程师岗位的匹配度。

• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。
• 每段经历尽量用3个以上量化成果支撑，说服力更强。
• 没有亮眼数据时，可以从效率提升、流程优化、客户反馈等角度提炼成果。