平面设计经理/主管岗位自我评价范文（案例2）

出道10年以来，在（4A)广告行业打拼了5年时间，培养了扎实的创意能力和设计执行能力。其中服务过“中国移动”、地板品牌、“美的”电器、“完美”、安利、万里马皮具、金娃娃教育、化妆品包装设计和一些地产项目等等，参与过晚会的策划与执行，还有广告片的现场拍摄。从事了4年的电子商务行业(B2C)，熟悉电商的竞争策略与运作模式，负责公司的网站和广告设计与规范，带领、管理、培训设计团队。
部分作品：
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本人拥有近4年左右金融行业设计工作经验背景，精通CorelDRAW 、 Adobe Illustrator Adobe Photoshop等平面设计软件；能胜任平面设计师及UI设计师的工作，擅长品牌标志设计、网页设计、企业画册及年报设计、企业形象设计、包装设计、展会设计、企业VI设计 、 CI设计 、 内刊设计、UI界面设计 等等；工作细致负责，能承受工作压力；有独到的创意和敏感的市场意识；较强的创作和执行能力；良好的沟通能力和团队作能力。
以下是我的简历以及整理作品
作品集：
2013-2016安星财富作品集 ：

2016宇商理财

2017中基恒润

专业知识扎实，经历丰富，具有较高的专业水平、思考判断能力及动手能力
◆为人诚实、肯干，学习理解能力强
◆热爱艺术设计，俱备良好的创意能力、优秀的画面感觉
◆能够很好的处理好公司里人际关系，具备团体工作经验和能力，有良好的职业素养及高度的责任心，同时具备良好的沟通及协调能力
◆爱好：摄影，文学，音乐，喜欢登山运动。

读书时因为成绩差和贫困，被迫崇尚嬉皮士精神。五年的职业生涯也真带有一点自由的味道，尝试过多种职能的工作，但现在想定下一个确定的方向。
综合多方评价影响，现在的性格可以称为苍老和年轻的混合体，大多时间少说话，不爱与人争执，但也不服输，摆明态度，是个硬骨头。
除了广告外，自认为对艺术、艺术史、文学、电影艺术等领域还算有所涉略，并能一定程度地运用于工作中。

• 体现职业态度与成长潜力，说明你能为企业带来什么价值。
• 用事实和数据支撑评价，少用"吃苦耐劳""认真负责"这类空话。
• 开篇一句话概括核心竞争力，如从业年限、专业领域或代表成果。
• 结合自身真实经历，写出辨识度，避免千篇一律。

• 与平面设计经理/主管岗位无关的内容太多，抓不住重点。
• 通篇形容词堆砌，没有具体事例支撑，显得空洞。
• 过度夸大或过度谦虚，都不利于建立可信形象。

• 自我评价里放一个具体成果数据，比十句形容词更有说服力。
• 转行或经验不足时，突出学习能力与岗位热情，同样能打动HR。
• 可以提炼一句"个人标签"放在开头，让HR快速记住你。