人事专员简历中的项目经验范文

项目时间：2017-04 - 2017-05

项目名称：2017年校园招聘

项目描述：
项目介绍
根据岗位说明书和招聘需求分析，制定2017年校园招聘计划并实施。通过与各大高校的招就处协商并得到对应二级学院学生工作负责人的支持，以宣讲会的形式，发布招聘信息，让学生了解企业概况，并进行招聘工作。本次招聘流程如下：企业宣讲-收集建立-筛选简历-初试-复试-发放Offer-签订三方协议。
我的职责
本次招聘工作我担任联络员和执行者的角色，从前期的招聘需求分析到最终完成所有岗位的招聘工作，进行招聘结果分析，我一直全程参与。在面试环节，我充分运用专业知识，树立一名专业面试官形象，顺利完成了本次招聘工作。

项目时间：2017-07 - 至今

项目名称：南京某通信公司

项目描述：
项目介绍
全面负责该公司在全国区域的人员招聘，包含网络优化，承载网，光网络传输等8个职位。招聘渠道的选择，简历的筛选，候选人面试，薪资谈判，后期入职，全程都在跟进把关。
我的职责

项目时间：2017-03 - 2017-04

项目名称：深圳市房地产公司注册

项目描述：
项目介绍
帮助公司CEO与其合伙人在深圳市注册一家房地产公司
我的职责
1.负责前期项目调研，资料查询；
2.整理注册流程，并上交参考报告；
3.按时完成相关注册项目，另企业注册顺利实施，应对突发事件。

项目时间：2006-02 - 2016-02

项目名称：校园招聘

项目描述：
项目介绍
该项目主要根据集团发展战略目标，为集团储备、优秀、具有潜力的管培生，并致力于将其培养为公司未来关键岗位的中高层管理骨干。

本人在该项目中的主要工作为参与并协助集团进行校园招聘，与校方的联系、协调宣讲会前期招聘广告的发布，宣讲会场地的安排。校招现场简历的收集与筛选，通知初试、二面等。对公司中意的管培生进行意向确认并持续跟进三方就业协议的签订及管培生具体入职时间的安排、轮岗培训计划的制定、在管培生从校园到职场的职业过渡期间，定期跟进他们的工作表现、了解他们的心理动态，对他们进行疏导。为公司培养归属感强，忠诚度高的骨干人员。
我的职责

• 量化项目成果，如上线时间、性能提升、成本节约、用户增长等。
• 明确你在项目中的职责与分工，突出个人贡献而非团队笼统成果。
• 写清用到的工具、技术或方法，体现与人事专员中的岗位匹配的专业能力。

• 罗列过多项目，重点不突出，HR抓不到亮点。
• 项目与人事专员中的岗位关联度低，参考价值有限。

• 没有正式项目经验时，课程作业、个人作品、开源贡献也能写。
• 描述人事专员中的项目时，先用一句话讲清项目是做什么的，再展开你的贡献。