培训师/讲师岗位个人简历范文（案例3）

姓名：百捷简历

年龄：23

电话：155****9093

邮箱：369826033@qq.com

经验：9年

意向：培训师/讲师

时间：2008.09到2012.06

学校：百捷简历科技学院 | 专业：XX专业 | 学历：本科

工作时间：2014-07到至今

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：讲师培训师

工作描述：
该公司是一家全国教育实体培训公司，我担任考试研究院培训讲师一职，主要工作内容为：负责辽宁省教师资格及教师岗位招聘考试的笔试、面试授课，以及对新师资进行培训；同时参与教师考试课程所需资料的编写和研发；定期进行一些教学课题的研究，分析各地考试命题趋势、解题技巧以及教学方法等，并撰写文章在相关期刊上进行发表。
曾以培训讲师的身份多次承担铁岭师范学院，沈阳体育学院等各大高校的就业指导峰会讲座。这份工作培养了我吃苦耐劳的精神，更锻炼了临场的胆量和应变能力，相信在其他工作岗位中都会得到发挥。

工作时间：2012-10到2016-04

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售培训师/讲师兼职展厅经理

工作描述：
负责新入职销售顾问的岗前培训，新人上汽通用金融GMAC金融分期业务的培训及上汽通用金融的延保业务的培训及提升，保险和汽车装饰的培训，上海通用雪佛兰厂家新车型的培训及转训，内训计划的制定及实施，监控，调整，竞品信息的调研及抗拒话术的培训及转化，汽车销售流程及商务礼仪，厂家对于经销商返点有关的活动及业务的承接工作，取得上汽通用雪佛兰铜牌内训师认证，另外兼职展厅日常管理工作，协助销售经理解决日常客户投诉等问题

• 简历结构建议为：基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价，按重要性排布。
• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 针对培训师/讲师岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。

• 一份简历投所有岗位，缺乏针对性。
• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。

• 写培训师/讲师简历前先研究目标岗位，让简历内容与岗位需求一一对应。
• 量化是简历的黄金法则，能用数字说明的成果尽量用数字。