部门/事业部管理岗位工作经历范文

工作时间：2010-08到2012-10

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门：技术服务中心 | 所在岗位：部门助理

工作描述：
主要协助公司公司内控，采购，商务，数据整理等工作：
1.协助公司内控系统建设，建立采购流程，包括供应商评价系统、有效的招标流程、供货、验收、支付预测、付款流程等
2.筛选合适的供应商，保证生产部的需求按时、按技术要求到货。
3.保证供应商的积极性与黏着度；
4.争取到最有利的供货条件（包括：质量、价格、账期、订货办法、交货期、交付地点、售后服务、品牌）
5.严格执行采购流程，并按项目逐一留档；
6.配合公司财务规划，制定采购付款计划，合理控制采购端现金流；协助财务审计；

工作时间：2011-12到2015-04

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 |北京分公司 | 所在部门：部门经理

工作描述：
公司介绍：中国最大的房地产评估公司、最佳房地产评估数据提供商。
工作内容：
1、从数据分析师入职，后升任北京分公司数据部部门经理（北京工作三年）；
2、负者部门的人员管理、数据产品研发等内部工作。
3、数据产品销售、大客户关系维护、公司对银行、政府部门项目招投标。参与了民生银行零售银行部、北京银行总行贷后管理系统的搭建与数据仓库项目。
4、中国房地产估价师与房地产经纪人学会主办的房地产数据培训研讨班成员；
5、清华大学恒隆房地产研究中心的“中国典型城市住房同质价格指数”的编制工作。

工作时间：2009-11到2012-11

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：信息化部 | 所在岗位：IT总监、部门经理

工作描述：
1、负责公司信息化系统的建设，负责统筹主导各信息系统的立项、调研、选型、上线及内部项目管理工作
2、负责公司及办事处整体信息安全的评估、规划、设计、改造、监控,指导公司办事处的信息化建设，并逐步实现公司信息化建设垂直管理；
3、建立健全公司发展的信息化制度、流程、工作方法，实现基于ITIL和SLA的高效、标准化的信息技术服务；
3、搭建以SAP系统为基础的全面管理ERP系统（涉及SD、CRM、MM、FICO、PS、HR等模块），并结合OA系统和门户网站，实现公司全流程模块化管控体系
4、带领团队优化公司信息化基础设施架构，设立基于AD的客户端管控系统、统一的企业级防病毒系统、由城际专线和城域网专线以及软硬件VPN等模式组成的集团内网环境、符合国际标准的数据中心（机房）、完善的视频会议系统和工地视频监控系统、以及行业内技术领先的容灾系统等；
5、负责建立、完善公司IT工作相关流程制度，组织架构及团队管理，制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训，指导运维团队处理日常运维问题，并逐步实施ITSM，执行事件管理、变更管理等相关流程。

工作时间：2009-10到2016-04

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门：营运部 | 所在岗位：部门经理

工作描述：
负责部门人、资、商、财管理。预定业绩达成情况的跟进、与供应商联系沟通订货等。
一、人员，安排员工工作任务，确保员工工作量的饱和。培训员工的工作技能及心态建设。
二、资产，维护工作所需资产设备及正常使用的资产的维护及整理。
三、商品，1、对所属部门的品项品类进行完善，提供一站式购物。2、定期市调竞争对手保证各项优势。3、与供应商洽谈DM促销商品
四、财务，对财务数据进行分析，以效益最大化、经费最小化为方针。
从事部门有食品部、日化部、文化用品部。

• 突出你的业绩与贡献，而非简单罗列日常职责。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。
• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。

• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。
• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。

• 最近的经历写详细，年代久远的经历可以简略带过。
• 投递前请同事或朋友帮忙审读，看工作经历是否突出了你的核心价值。