HR|人事|人力资源简历怎么写（案例3）

姓名：百捷简历 | 学历水平：本科

年龄：25 | 毕业学校：西南大学

性别：女 | 所学专业：人力资源管理

电话：13845634945 | 工作经验：应届生

邮箱：jjxx@qq.com | 求职意向：平面设计

2013年9月 - 2017年6月 | 本科 - 西南大学 - 人力资源管理

2010年9月 - 2013年6月 | 高中 - 鸭梨中学 - 文科

2016年4月 - 2016年7月

重庆众才人力资源有限公司 | 猎头顾问实习生

工作内容：1、负责网络招聘信息的发布，在智联招聘、领英网上搜寻符合条件的候选人，并推荐职位。2、负责推荐报告的制作以及后期候选人面试流程的及时沟通、培训和跟踪。工作业绩：1、所负责的上市中外合资企业投融资经理候选人进入二面。2、金科房地产南京分公司总经理进入与执行总裁的面试、审计经理与薪酬专员谈薪环节。

2011年11月 - 2012年3月

罗斯腾信息科技有限公司 | 人事助理

工作内容：1、接听电话、传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确，来访记录等。2、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

2012年3月 - 2012年5月

西南大学青年志愿者协会 | 办公室部长

工作内容：1、负责统计协会100多位成员的基本信息，量化成员学期考核。2、组织召开大会，配合、监督以及协调各部门的日常活动。

爱运动，每周至少四次跑步，喜欢学习新的东西，最近在学习视频制作、ps设计以及微信制作！

奖项一：连续2年获得一等奖学金（综合排名2/53）奖项二：2015年获“三好学生”、三下乡“先进个人”

1、通过英语CET-4（559）、英语CET-6（520），有较好的英语听说读写能力。2、专业基础扎实，对工作认真负责，积极主动，反应迅速，具有良好的沟通能力。3、能熟练使用Office进行办公操作。

<描述自己的性格特征、特殊经历、核心能力等><可与“个人技能”作为同一项>，<例>1、两年学生会副主席任职经历，负责了多个社团活动的举办，锻炼了自己较强的沟通能力；，<例>2、性格开朗，积极向上，乐于沟通，有很强的团队合作精神，喜欢迎接新的挑战；，<例>3、有多个项目经验，熟悉 MVC模式，熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式；

• 简历结构建议为：基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价，按重要性排布。
• 排版简洁清晰，重点加粗，控制在一页左右（资深者可两页）。
• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 针对HR|人事|人力资源岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。

• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。
• 一份简历投所有岗位，缺乏针对性。

• 使用清晰的小标题与留白，让HR在10秒内抓到重点。
• 量化是简历的黄金法则，能用数字说明的成果尽量用数字。
• 不同公司适当调整简历侧重点，针对性投递成功率更高。