高级平面设计师简历工作经历填写样本（案例2）

工作时间：2010-07 - 2011-01

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：品牌平面设计师

工作描述：
企业logo、企业VI、宣传册等印刷品设计、网站设计、宣传文案
工作业绩：
2010年荣视邦文化传媒有限公司网站设计、公司宣传册设计以及其他相关平面设计
2010年北京良味香餐饮集团LOGO设计及相关关应用
2010年北京新世界女子百货橱窗设计
2010年北京绿博伟业网站设计
2010年北京奇林博展花木园艺有限公司LOGO设计
2010年河南普瑞蜂品集团LOGO设计
2010年浙江金时代生物技术有限公司展会宣传册设计
2010年中国出口信用保险公司日历、周历设计
2010年北京永金实创科技有限公司LOGO设计
2010年北京宇能天地科技有限公司产品手册设计
2010年未来探索科技博览会网站设计及宣传册设计
2010年联合国际控股集团LOGO设计、产品手册设计、VI设计
2010年北京赛克玛环保仪器有限公司LOGO设计、VI设计
2010年北京汇博隆仪器有限公司LOGO设计、企业策划、VI设计
2010年东巴马卡(北京)科技开发有限公司产品包装设计

工作时间：2011-01 - 2011-11

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：平面设计师

工作描述：
企业logo、企业VI、宣传册等印刷品设计、网站设计、宣传文案 展览展示相关平面设计等

工作业绩：
2011年英伟达NVIDIA公司11年公司VI设计（中英文版）、产品宣传册设计、产品海报设计、天语手机英伟达定制机型手机背壳设计、英伟达新品宣传单设计、英伟达公司室内海报设计、英伟达2011亚洲GTC年会海报设计、2011 HPC中国 会展展区设计及相关平面设计、坦克世界超级杯赛海报设计等
2011年金可丽雅美容机构VI设计、杂志广告设计以及魅力畅享沙龙活动相关平面设计
2011年第61届全国教育设备展华师京城公司参展展区展板设计及相关平面设计
2011年万达集团大型音乐剧海棠秀新闻发布会相关平面设计
2011年趋势中国11-12年年会策划及平面设计
2011年惠普集团HP TouchSmart 610 产品媒体交流会 会议策划及相关平面设计并参与场地搭建
2011年 教育资源建设与共享座谈会（中央电化教育馆主办） 展区展板及相关平面设计
2011年 Bentley 集团 指挥工作协同创新主题年会 策划及相关平面设计
2011年 中国商务广告协会 协会手册及网页设计

工作时间：2016-03 - 2017-09

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门：设计部 | 所在岗位：高级平面设计师

工作描述：
1）负责合作公司的促销、宣传海报的设计、物料制作、展览布置等
一系列相关工作，为提升公司业绩，不惜加班加点完成紧急订单，配合
客户要求，发挥自身创意想法，尽可能将宣传效果最大化；在工作之余，
不断提高自身能力，学习更多计算机软件AdobePremierePro CC、
CAD、Camera C4D等，在不断的工作实践中，设计能力不断熟练、专业化。

（2）在软件技术上，一精通Photoshop进行图片精修和特效处理，熟练
操作Coredrow 、Iiiustrator进行文字图片排版，绘制。独立完成上级吩
咐的设计任务，修改、润色、图片处理工作。

（3）在硬件制作商，通过前期的设计样本，为顾客的全国订货会完成展
览物料制作，如吊旗、POP、海报展板、布置会场等一系列工作，后期
跟进大型落地活动的物料安装。

工作时间：2013-08 - 2015-08

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门：美术部 | 所在岗位：平面设计师

工作描述：
负责公司TONYMOLY化妆品、韩国cuchen酷晨电饭煲、所有相关的设计：
1.【天猫】TONYMOLY旗舰店：活动、海报、页面、详情页等相关设计工作。
2.【天猫】cuchen酷晨优渠专卖店：活动、海报、页面、详情页等相关设计工作。
3.TONYMOLY实体店3D效果图设计和一些相关3D效果图设计。
4.TONYMOLY化妆品网站设计，公司主网站设计等。
5.1号店页面设计、招商银行相关设计。
6.DM、公司手册、化妆品宣传册、名片、易拉宝、海报、X展架、灯箱等相关设计。
7.微信公众号相关设计。

TONYMOLY中国官网

TONYMOLY旗舰店

cuchen酷晨优渠专卖店

软件运用：
熟练运用Photoshop、Illustrator、3DMAX、Dreamweaver

• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 优先写与高级平面设计师岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。
• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。
• 嵌入高级平面设计师行业的关键词，更容易通过企业的简历初筛。

• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与高级平面设计师岗位的匹配度。
• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。

• 写工作经历前先研究高级平面设计师岗位JD，把JD里的关键词自然融入你的经历描述。
• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。