Android开发工程师岗位工作经历范文（案例2）

工作时间：2016-08到2017-08

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：android开发工程师

工作描述：
职位描述：开发人员，产品功能的开发和后期维护。
软件描述：该软件游戏提供平台，对于广大爱好游戏的用户来说，可以在这款APP里面下载自己喜欢的游戏，同时可以找到相应的一些礼包以及可以抢首冲卷等。
责任描述：
1.整个App的首页，各种分类游戏的展示。
2.游戏礼包模块，展示游戏礼包的种类和剩余数量。
3.活动部分，列出平台的各种活动
4.个人模块，个人信息相关的一些展示
5.还有其他的一些功能包块三方登陆，三方支付，Umeng统计，个推等。

开发平台：Android
开发工具：Android Studio
开发语言：java

工作时间：2013-08到2016-03

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：android开发工程师

工作描述：
与产品经理对项目进行需求分析, 定制与封装服务器通信接口http协议，协助制定接口文档，
负责整个App开发，搭建应用程序整体框架即视图层,业务逻辑层,网络数据封装,开发常用的工具类,网络数据请求,数据
负责Android客户端产品优化及扩展
研究移动互联网技术发展及优秀的移动应用，不断优化公司移动App，提升用户体验，进行技术创新
构建高性能可扩展的组件，打造稳定可复用的开发框架，使无线产品的开发变得更加敏捷和简易
与相关人员沟通配合，与团队中其他成员交流相关信息

工作时间：2015-06到2015-10

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门：研发部 | 所在岗位：Android开发工程师

工作描述：
1.使用RadioGroup+Fragment实现新闻模块的框架搭建；
2.GirdView显示数据信息
3.医护界面通过TableLayout和ViewPager来实现的
4.使用OkHttp实现联网请求数据，FastJson解析数据，Picasso加载图片
5.集成ShareSDK分享及SMS短信验证
6.集成激光推送实现推送服务；

工作时间：2015-09到2016-10

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：android开发工程师

工作描述：
独立开发：
与产品沟通整体流程与业务逻辑，根据产品的流程图设计项目工程整体框架。
与UI商定企图尺寸，规则，并根据原型图进行页面搭建，适配等。
与后台设计整体数据结构，转换为数据模型，进行数据填充，业务逻辑代码的实现。
后期：内存优化 适配优化 版本兼容优化 代码优化
项目经验：
健康管理
App的开发与维护 （独立开发）2016.05-2016.08
软件环境：Win7 开发环境：Eclipse+svn
项目描述：健康管理平台，用于展示老年人各项健康数据，通过图表，折线的方式，画出指定时间内的健康走势，以及对于身体健康的指标查询，健康咨询资讯，推送信息，场馆信息等！
责任描述：
● 根据原型图以及UI设计进行UI绘制
● 根据产品以及需求进行可行性分析
技术要点：
Sqlite 数据库 极光推送百度地图sdk注册登录 个人信息 头像上 Socket上传，js交互，webview，分享，第三方登录，及时通讯，个性刷新动画，数据sharedprefence缓存，数据库缓存，图片缓存，http请求封装，内存优化，bitmap回收，屏幕适配，页面二维码识别，图片查看器，RecycleView,ListView复用及多元化运用 自定义图表控件等

老年人评估
App的开发与维护 （独立开发）2015.10-2016.04
软件环境：Win7 开发环境：Eclipse+svn
项目描述：采集老年人身体健康状况，老年人人员分配，有采集，初审，终审多角色
责任描述：
● 根据原型图以及UI设计进行UI绘制
● 根据产品以及需求进行可行性分析
● 后期迭代开发
● 到场馆提供App使用培训，技术支持
技术要点：
1. 高效率RecycleView多元化使用
2. 自定义图表
3. 第三方登陆
4. socket上传，请求，图片缓存，图片处理
5. 推送，地图
6. 屏幕适配

• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。

• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与Android开发工程师岗位的匹配度。
• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。
• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。

• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。
• 没有亮眼数据时，可以从效率提升、流程优化、客户反馈等角度提炼成果。
• 每段经历尽量用3个以上量化成果支撑，说服力更强。