业务拓展经理/主管岗位工作经历范文（案例2）

工作时间：2006-03到2012-02

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：主管会计

工作描述：
1、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和审核，登帐（总账及明细账），会计报表的处理，配合年度审计。
2、熟练使用防伪税控系统（开税票、抄报税等），对公司税收进行整理筹划与管理，负责国税、地税等各种税金的核实、申报和上缴工作。
3、负责资质年审相关工作（营业执照、组织机构代码证等）网上认证抄税
4、订制传票，负责会计档案的整理、归档及保管等工作；
5、拟定、修订财务管理制度，监管出纳、会计的日常工作，审核，控制和完善内部帐务流程。
6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系。

工作时间：2013-09到至今

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：主管会计

工作描述：
2013年-2015年
1、集团下属四家子公司的日常账务处理，合同台账、费用台账的登记，记账凭证、铁路货票、增值税发票的装订与保管；
2、各公司财务报表的出具、税费的申报及缴纳、年度所得税汇算清缴及工商年检；
3、各公司发票开具及发票管理，与税务局的外联工作；
2016年-今
1、建立并完善企业相关财务制度，组织内外部人员学习，负责财务内部制度的推进实施；
2、负责建立财务部相关台账模板（合同台账、应收应付台账、库存台账、费用台账、销售预算台账），并复核相关会计填列数据信息的准确性及完整性；
3、对预算执行情况进行周、月、季、年汇报，对预算产生的偏差情况及时查找原因并提出合理化建议；
4、负责煤炭事业部所有合同的审批、付款审批、费用报销审核；
5、负责煤炭事业部各公司凭证审核；
6、协助内部审计部门完成内外部审计工作；
7、协助编制企业年度预算管理手册。

工作时间：2010-09到2012-11

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门：信息部 | 所在岗位：主管兼总经理助理

工作描述：
　　泛日是一家投资开发与经营管理型企业，旗下拥有物流市场、金融、法律、网络技术、传媒等内容的多家公司。钢铁传媒是其下属一家子公司，立足于钢铁行业，通过终端一体机和互联网，向受众传播各种行业资讯和搭建电子商务平台的服务型公司。
　　本人在该公司负责企划与宣传，主要职务是钢铁传媒信息部主管，工作内容主要包括：新闻编辑、文案编写、宣传策划、信息审核。日常工作中协助总经理安排和管理公司日常运作，并领导本部门正常有序工作。

工作时间：2014-07到2017-07

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：财务 | 所在岗位：主管会计

工作描述：
主要工作内容：1,公司所有经济业务的全盘账务处理，编制财务报表
2，纳税、退税申报及其他相关涉税事宜
3，请款审核控制
4，货币资金对账，及时处理未达
5，公司的应收、应付账款、其他应收、其他应付款对账。督促解决存在的问题；对单位其他应收款、其他应付款进行清理，并形成报告，督促解决存在的问题
6，原材料，固定资产总账与明细账
7，监督主料价格的执行情况，每月抽查主料合同价的执行情况
8，领导交办的其他工作
9，2014.11-2016.6兼任武汉爱帝高级服饰有限公司的材料费用会计。
10，2016.6-至今兼任武汉爱帝时尚制衣有限公司的主管会计。

• 优先写与业务拓展经理/主管岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。
• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 突出你的业绩与贡献，而非简单罗列日常职责。

• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。
• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与业务拓展经理/主管岗位的匹配度。

• 最近的经历写详细，年代久远的经历可以简略带过。
• 用"情境—任务—行动—结果"的思路组织每段经历，逻辑会更清晰。
• 写工作经历前先研究业务拓展经理/主管岗位JD，把JD里的关键词自然融入你的经历描述。