出纳员兼人事岗位个人简历范文（案例3）

姓名：百捷简历

年龄：22

电话：131****5930

邮箱：220228545@qq.com

经验：9年

意向：出纳员兼人事

时间：2013-02到2016-01

学校：百捷简历科技学院 | 专业：人力资源管理 | 学历：大专

时间：2009-09到2012-07

学校：百捷简历财经大学 | 专业：房地产经营管理 | 学历：中专

工作时间：2010-08到2012-02

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：出纳员兼人事文员

工作描述：
出纳工作：
1.做好现金收付的核算
2.做好银行存款的收付核算
3.登记日记账，保证日清月结
4.保管库存现金和有价证券
5.保管有关印章，登记注销支票
6.复核收入凭证，办理销售结算
7.做好内部与东风日产集团间的财务账务往来的核算

人事工作：
1.员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
2.办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
3.管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
4..负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；

工作时间：2016-05到2017-01

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：出纳员兼人事

工作描述：
出纳：1每天记录销售台帐、现金日记账、费用表与月底的库存盘点
2.专普票的开具、认证与购买
3.月初抄税、打印银行对账单与月底的回单打印
4.月底汇总各种报表
5.支票的开具与进账
6.与厂家的订货与跟进
人事：1.办公用品的采购与日常的接待
2.接听电话与招聘工作
3.社保人员的增减与档案的整理

• 使用出纳员兼人事行业关键词，提升通过简历初筛的概率。
• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。
• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。

• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。
• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。

• 量化是简历的黄金法则，能用数字说明的成果尽量用数字。
• 导出为PDF格式，避免排版错乱。
• 简历重点遵循"匹配优先"：与岗位最相关的经历放最前、写最细。