产品工程师岗位工作经历范文

工作时间：2003-09到2010-06

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门：产品工程部 | 所在岗位：产品工程师

工作描述：
岗位职责:
1. 负责分析客户投诉,及时给出有效对策并落实,预防问题再次发生.
2. 产品设计阶段,与RD/PSE/TE/PME挖掘潜在质量问题,降低风险
3. 新产品开发期间,协调TE/IE/PME等部门建立新的测试,工艺流程，标准化新产品作业流程.
4. 配合RD/SQM/TE/PME等部门解决产线异常问题点,使产线顺利生产.稳步提高产品质量.

工作内容：
1. 处理客户投诉,及时给出有效对策.改善工厂流程,预防问题再次发生.
2. 收集分析客户需求,验证并改善生产制成流程,达到客户满意度.
3. 产品开发阶段,定期与RD检讨DFx和PMEA，降低潜在质量风险.
4. 配合TE/IE建立新产品测试流程,定义测试项目,使产能最大化.
5. 产品量产期,配合TE/IE优化测试流程,降低成本,提高生产效率.
6. 针对产线问题点(设计;材料;制成;组装手法),协调RD/SQM/IE组成质量改善小组并逐条落实改善.
7. 参与部门品质会议,解决产品质量问题,提升产品良率.
8. Top Issue的分析与改善

工作时间：2016-10到至今

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门：产品部 | 所在岗位：产品工程师

工作描述：
1.协助产品经理进行数据分析整理，负责产品测试报告事宜，与各部门进行协调沟通，及时发现并反馈进而优化产品。
2.关注行业动态，竞品分析，与品牌部共同负责后期包装宣传工作，将新产品导入市场，进行产品行销推广策划，指导市场销售。负责撰写产品宣传彩页、宣传资料、编排宣传手册等事宜，同时负责网站及公众号更新。
3.关注智慧城市，智能交通行业相关动态及招投标信息，协助项目负责人项目投标工作，资格预审及标书制作、图片处理、演示视频制作等，总金额达到九百万。
4.协助公司办理相关资质文件，负责公司展会前期准备、展中统筹、及后续工作，与行业相关协会对接。
5.6.协助营销中心跨部门沟通，即时反馈一线人员的意见，协助总监组织人员产品培训，对产品工程师讲解给予考核。

工作时间：2014-06到2017-07

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门：BU3产品部 | 所在岗位：产品工程师/项目经理

工作描述：
产品：
笔记本电脑
Intel二合一平板&笔记本
MTK/RK/全智方案（Android）平板电脑

责任描述：
新产品研发到量产过程中所有事宜
★新产品立项，材料选型，风险评估，制定项目进度表
★对项目进度、质量、成本跟踪管控
★项目试产的组织和跟进：资料输入、输出，物料交期，生产治具制作，软硬件准备等
★对项目出现的问题及时沟通，组织人员解决跟踪实施
★客制化需求（软件/包装等）评估、确认实施
★项目转量产的组织：试产样机测试，debug，试产检讨，物料承认等
★各部门之间的合作、沟通和协调
★对接客户/采购/方案商/供应商确认物料选型、打样、签样事宜

工作时间：2006-07到2010-10

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：产品工程师

工作描述：
1，汽车电子产品工程师，工作主要内容关注在新产品的开发和试产；产品质量的先期规划和负责样品的品质，解决量产前产品的质量问题；汽车电子产品专案管理，完成新产品到量产的推动和维护；协调不同部门之间完成任务；主持召开各种会议及主持电话会议 
2，熟悉EMS 案子的开发流程和变更流程(DVT,MVT,PPAP,MP)，熟练处理EMS 案子对客户的各类申请 (SCR, Deviation)；熟悉ECN 变更流程 (running change / cut in) 
3，客户外来文件的review，工程问题对外的窗口，PCB panel Gerber的设计,新机种的开发和试产,新产品的制程验证(热冲击测试，高温高湿测试，振动测试等),产品开发和试产文件的整理和发行,在试产中解决一切能够解决的问题,降低品质成本； 
4，pFMEA的制作和持续更新；与QA team 共同完成control plan，协助QA 处理客诉；Review ME 的SOP(MOI)，协助ME 处理相关制程不良； 
5，材料性能的熟悉了解，在此基础上建料号和BOM的；与SQE(VQA)一起建立新的供应商；ECN，DCN 的发行，PLM (product lifecycle management)系统的维护； 
6，精通SMT 和 wave soldering 生产工艺,对注塑成型工艺有一定的了解； 
7，参与公司内部6西格玛项目(提升SMT FPY)，并顺利达成目标，取得6西格玛绿带证书；
8，产品包装的设计和验证，产品成本cost down 的持续改善；

• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。
• 嵌入产品工程师行业的关键词，更容易通过企业的简历初筛。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。

• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。
• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。

• 跨行业求职时，重点写可迁移能力，如沟通、项目管理、数据分析。
• 最近的经历写详细，年代久远的经历可以简略带过。