培训/课程顾问简历工作经历填写样本（案例2）

工作时间：2009-10 - 2009-11

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：小学部 | 所在岗位：学生实践

工作描述：
1）根据学校课程要求。认真准备英语教学计划和课程计划；
2）设计并指导学生作业，并给予建设性意见；
3）定期与本学科组内教师进行教研交流学习，不断提高备课授课业务水平；
4）完成指导老师交办的相关工作。

工作时间：2014-10 - 2015-05

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：包厢服务员

工作描述：
大三的时候在华天实习，主要是作为一个中餐厅的包厢服务员，包厢的服务对象是相对来说比较有钱的一些企业老板。在这份工作中，主要是要客人对你的服务感到亲切和体贴。虽然这是一份很多人瞧不起的工作，但也正是因为这份工作，我从学校过度到了社会，我看到了人的无数种面目，也让我更加的努力。做了一个真正独立的人。

工作时间：2009-06 - 2009-09

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门：总经理办公室 | 所在岗位：培训经理

工作描述：
1.全面负责饭店培训发展及员工活动
2.负责制定培训相关制度、方针，进行培训需求分析并制定饭店年度培训发展计划和确保各项培训活动的实施，同时有效监控培训效果、精心设计培训课程及完善饭店培训体系
3.协助副总经理管理党委行政办公室，工会，团委等
4.和集团保持联系，建立良好的培训沟通机制以达到资源共享
5.与培训公司、政府官员和当地社团成员保持良好联系
6.向副总经理汇报

工作时间：2014-03 - 2017-06

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门：加拿大部留学咨询顾问 | 所在岗位：

工作描述：
1.接待上门、电话和网络微信客户，邀约客户上门，为客户制定合理的留学规划方案
2.长期跟进和回访客户，保证留学整个进度的顺利进行
3.协助部门组织活动，服务已经签约的客户，挖掘潜在客户
4.对学生进行国外大学的各项面试辅导，帮助学生拿到理想大学录取

• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 优先写与培训/课程顾问岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。

• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。
• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。

• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。
• 用"情境—任务—行动—结果"的思路组织每段经历，逻辑会更清晰。