质量管理/验货员/QA/QC岗位个人技能怎么写

1、熟练掌握测试基本理论，包括黑盒、白盒测试技术；
2、熟悉功能测试和性能测试方法，能够根据项目特点，设计测试策略和方案；
3、熟练掌握软件测试流程，能够提取测试需求、编写测试计划及设计用例、执行用例后提交缺陷并跟踪缺陷状态，总结测试报告，具有较强文档编制能力；
4、熟练使用的软件测试管理工具QC、BugFree、Bugzilla；
5、熟练使用自动化功能测试工具QTP和自动化性能测试工具Load Runner；
6、熟悉计算机网络基础知识和Windows2003搭建软件测试环境；
7、熟悉C、PHP等编程语言技术；
8、熟悉Linux系统，基本操作命令以及搭建软件测试环境；
9、精通SQL server2008数据库、增、删、改、查、关联查询、子查询等。

熟悉Linux、dos基本操作命令
熟悉MySql基本操作命令
熟练操作nmontool工具在linux服务下资源监控
熟练使用项目管理软件Zentao,缺陷管理软件Bugfree的安装配置及应用；
熟练使用部分性能测试工具loadrunner开发录制脚本，设计测试场景，得到测试结果并简单分析；

1.可独立编写测试用例；使用和组合各种测试方法进行用例设计。 2.根据编写好的测试用例进行独立测试，进行Bug管理，清晰地撰写BUG文档。 3.熟练使用Selenium Webdriver自动化工具编写web、自动化脚本，熟悉TestNG。 4.搭建关键字驱动自动化测试框架及数据驱动测试框架

能够编写测试计划，测试用例，推动执行测试方案，编写测试缺陷报告、跟踪缺陷，撰写测试总结等相关测试文档。熟悉软件测试的周期，缺陷处理流程、软件测试模型和软件测试流程
熟悉缺陷管理工具bugzilla、Jira、禅道、mantis
熟练使用TFS和SVN进行版本控制和管理
操作系统
熟悉java语言，能够看懂java编程语言

• 把技能分层呈现，如"精通/熟练/了解"，让HR一眼看出掌握程度。
• 技能描述具体化，比如写"熟练使用Excel数据透视表"而非仅"会用办公软件"。
• 软技能与硬技能结合，但硬技能优先。

• 技能罗列无重点，看不出哪项是强项。
• 夸大技能水平，面试时容易被问倒。
• 写了一堆与质量管理/验货员/QA/QC岗位无关的技能，浪费篇幅。

• 技能程度要真实，避免写"精通"却在面试中露怯。
• 证书类技能写明证书名称与获取时间，更有说服力。