培训督导岗位个人简历范文（案例6）

姓名：百捷简历

年龄：29

电话：131****8416

邮箱：790594644@qq.com

经验：2年

意向：培训督导

时间：2017-04到2019-04

学校：百捷简历工程大学 | 专业：应用心理学 | 学历：硕士

时间：2009-09到2011-06

学校：百捷简历科技大学 | 专业：工商管理 | 学历：本科

时间：2006-09到2009-07

学校：百捷简历师范大学 | 专业：工程管理 | 学历：大专

工作时间：2014-05到2016-05

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训督导

工作描述：
职能主要为以下几个板块：
销售管理：
人员--队伍建设与人员培养
① 完成销售顾问的定编定岗；
② 制定销售顾问的绩效考核、激励机制及管理制度；
③ 分解专职顾问的销售目标；
活动-- 区域终端生动化执行工作
① 协助区域终端生动化标准的落地执行；
② 收集汇总并反馈区域终端生动化实际执行效果；
档期--根据分公司档期规划做执行追踪，汇总分析并反馈；
门店打造--根据门店打造标准跟进门店打造工作，并汇报完成情况；
物资类：
广宣品--统筹并管理区域广宣品的配发和使用；
赠品--根据活动类型配发赠品收集并反馈买赠效果；
套包搭赠--合理分配套包及搭赠物资，并盯兑经销商客户执行进度；
培训管理：
内训：
① 制定培训督导的培训计划；
② 参与业务人员的基本业务知识、产品知识和基本业务技能的培训工作
外训：
② 参与经销商业务人员的基本业务知识、产品知识和基本业务技能的培训工作；
② 参与经营部顾问的产品知识和业务技能的培训工作；

工作时间：2016-08到2016-12

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：商务助理、培训督导

工作描述：
职位：商务助理、培训督导
1、配合总经理完成团队建设与公关活动的策划、安排、组织工作。
2、销售业绩统计，汇报业绩。负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、在全国的分公司定期举办市场活动以及客户答谢酒会，并担任主持人和理财讲师，与客户分享相关的行业知识。
4、负责公司内部员工专业知识的培训和公司新产品发行的产品讲解；根据公司需要进行课程编辑制作等相关流程；负责规划、组织、讲授金融业及公司相关业务领域的业务知识等课程；
5、一些行政工作，合同编写，会议记录，项目材料收集整理编写等。

联系方式：00000000000
1.6年以上线上、线下培训经验，培训内容包含：运营、路演、IT、软实力、企业内训等。培训经验丰富。
2.熟练掌握excel表格制作、利用透视表进行数据分析、word文档写作及排版、PPT幻灯片制作及展示。
3.具有运营、门店管理，及公司资产管理的经验 。
4.有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。
5.有很强的统筹安排能力和计划管理能力。
6.有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。
7.身心健康，积极乐观，善于沟通，能承受压力工作，能够接受出差。
8.本人10年驾龄，拥有北京C1驾照，累计安全驾驶里程超过10万公里，熟悉北京路况。

• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。
• 使用培训督导行业关键词，提升通过简历初筛的概率。
• 简历结构建议为：基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价，按重要性排布。
• 针对培训督导岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。

• 内容冗长或空洞，重点不突出。
• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。
• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。

• 量化是简历的黄金法则，能用数字说明的成果尽量用数字。
• 写培训督导简历前先研究目标岗位，让简历内容与岗位需求一一对应。