渠道/分销总监岗位工作经历怎么写

工作时间：2016-07到至今

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：渠道助理

工作描述：
完成订单以及各项销售报表，整理销售人员各项销售数据，负责客服电话与经销商沟通产品。接受客户咨询，记录咨询事宜，按照相应流程给予客户反馈。维护客户事宜，包括订单处理、资料配送、调换产品等，尤其是处理产品投诉退换货问题，对公司服务过程中出现的问题及时协调予以解决并形成有效记录。管理销售人员出差天数及发票报销。偶尔出差参加展会。协助招标部同事完成招标文件。整个销售部的渠道，市场，招标部门之类的工作都有涉及。

工作时间：2015-07到至今

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：渠道经理

工作描述：
分期乐网络科技有限公司，针对全国各大高校和社会白领的互联网金融和购物分期平台，覆盖全国30个省份，是全国最大的年轻人消费金融平台。

主要工作职责：
1，协助天津地区城市经理建立和管理营销团队，规范营销流程，完善团队建设，有效激励，提升团队凝聚力
2，落实营销政策的实施及各项制度的执行，确保完成公司月度和年度目标计划
3，参与制定每个月的分期乐APP校园推广方案和计划，招聘并管理校园代理制定营销和激励方案，实地参与海报DM单设计印刷发放，外展活动的执行，公众号的维护。
4，根据总公司战略方向，进行天津区域3C产品，驾校，旅游，O2O，医美，教育市场的渠道拓展和开发，制定每周拓展计划，陌拜沟通，建立客户关系，成功签约并维护300余家商户，从维护中转介绍约30家。
5，公司发布新产品以后第一时间掌握用户体验，与总公司风控部门沟通协调，改进产品，把控风险。
6、和商户进行活动谈判，并针对性的开展形式各异的落地活动，促进产品本地市占的提升，有效打击竞品。

工作时间：2016-06到至今

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门：集团运营中心 | 所在岗位：渠道销售经理

工作描述：
1、做好各地区域内的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。
2、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。
3、负责将公司下达的各项计划指标分解至各区域代理商，并指导和帮扶代理商予以落实。
4、负责按网格化代理渠道建设规划做好片区内代理商档案的建立和完善，各类台帐的建立健全。

工作时间：2009-10到2012-09

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：渠道销售部 | 所在岗位：渠道销售

工作描述：
1、拜访室内软装设计公司，介绍我司商品，邀请至我司参观家装产品；
2、与长期合作的设计公司保持良好的沟通，并促进再次销售；
3、不定期参加行业内展会，收集设计公司资源，并进行跟踪，促进业务销售；
4、接洽私人业主，了解业主的需求，针对私人别墅做出合理化的销售方案；
5、对销售后期进行收款及尾款跟进，处理销售过程中出现的问题及时反馈；

• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。

• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与渠道/分销总监岗位的匹配度。
• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。

• 用"情境—任务—行动—结果"的思路组织每段经历，逻辑会更清晰。
• 最近的经历写详细，年代久远的经历可以简略带过。
• 每段经历尽量用3个以上量化成果支撑，说服力更强。