品质管理个人简历范文

姓名：百捷简历

年龄：23岁

电话：150****8070

邮箱：564976****@qq.com

经验：1年

意向：品质管理

时间：2002-09 - 2006-07

学校：百捷简历大学 | 专业：环境工程 | 学历：本科

工作时间：2015-07 - 至今

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：品质管理 | 所在岗位：品质管理工程师

工作描述：
（1）负责IPAD、MINI产品前制程与后制程品质异常追踪与改善
（2）负责过程审核、产品审核；负责对进货产品的质量控制；负责对成品的监控和测量；是否按体系要求完成每月的过程审核和产品审核,负责产品前期良率控制到顺利量产之间事项的执行
（3）运用过程质量分析方法P、D、C、A协同技术部门分析Cosmeticissue和Functionissue的不良原因，进行分析验证
（4）Daily与各职能部门（ＳＭＴ/ＦＡＴＰ/ＰＡＣＫ/PE/ME/OPM/QPM等相关单位）协商产品质量问题，召开改善会议
（5）运用品质管理的工具和方法撰写品质DailyReport/MonthlyReport以及处理客诉
（5）熟悉QC7七大手法，并能熟练运用
（6）熟练使用8D报告的写作
（6）能够运用PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC品管五大工具分析生产过程质量问题
（7）熟悉EHS管理体系，及TS16949质量管理体系及ISO90001质量体系
（8）稽核评估供应商,并做好相应管理体系文件.

工作时间：2006-10 - 2007-12

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门：品质部 | 所在岗位：IPQC 三级技术员

工作描述：
主要负责前工序间机加工过程中的品质控制，异常分析和处理，CMM和Smartscope(影像测量仪)的测量程序的建立和优化，测量方法的确认,测量系统MSA的分析（相关性、GR&R）， SPC系统程序的设置和修改，曾在公司参加6西格玛绿带培训。

项目时间：2016-03 - 2007-12

项目名称：BenQ左右高低差不良改善专案

项目描述：
项目介绍
从设计、原材料、制程三方面入手，寻找左右高低差不良改善的方法
成立6Sigma专案小组，运用DMAIC逻辑，使用SIPOC、MSA、FMEA、CPK、假设检验等工具找出最佳解决方案，从设计、原材再到制程三方面改善，实现225万/年的costdown金额。
我的职责
工具使用指导、分析和专案推动

项目时间：2015-03 - 2007-12

项目名称：膜片筒底不良利用改善专案

项目描述：
项目介绍
从制程工艺方面入手，寻找筒底不良再利用的方法
成立6Sigma专案小组，运用DMAIC、SIPOC、MSA、FMEA、CPK、假设检验等工具找出最佳解决方案，改善制程工艺，实现14万/年的costdown金额。
我的职责
技术分析、专案推动

我在松下半导体有限公司从实习到现在已经工作了6个年头，在这6年时间里，我主要从事品质管理与客户投诉解析这两大块。品质管理方面，我可以熟练的通过数据的收集与统计发现工厂内部的问题，并且能自主的通过数据统计做成报告形式，与相关技术与制造人员沟通，去改善及完善工厂内部体制及规定上的不足，并督促协调相关部门按规定进行业务操作。在解析与投诉这方面，我可以自己完成对客户返品的电气性能及功能测试，并做成相应的8D报告回复客户，并且可以通过与日本联络，协助完成工厂内部完成不了的解析，对于客户的投诉，也可以做到第一时间对应及报告的回复。

MS Powerpoint
MS WORD
OutLook Express
MS Excel
MS VISIO

• 排版简洁清晰，重点加粗，控制在一页左右（资深者可两页）。
• 使用品质管理行业关键词，提升通过简历初筛的概率。
• 针对品质管理岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。

• 一份简历投所有岗位，缺乏针对性。
• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。
• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。

• 不同公司适当调整简历侧重点，针对性投递成功率更高。
• 使用清晰的小标题与留白，让HR在10秒内抓到重点。