人力资源专员/助理岗位简历怎么写

姓名：百捷简历

年龄：33

电话：151****4549

邮箱：474814583@qq.com

经验：2年

意向：人力资源专员/助理

时间：2003-09到2005-07

学校：百捷简历师范大学 | 专业：经济学 | 学历：大专

工作时间：2012-05到2014-12

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门：猎头部门 | 所在岗位：助理顾问

工作描述：
准确理解客户需求，制定相应搜索策略、全流程招聘，按照客户需求进行市场相关人才Market Research和Mapping制作。
工作业绩： 主要负责快消，机械行业中高端人才寻访工作。擅于在短时间内解决客户公司常年难招职位，以速度和高性价比候选人的成绩创造了十分客户满意；在游戏客户某职位搜寻过程中，作为公司唯一一位会俄语的员工，在第一时间帮客户快速且全面理清目标公司情况，受到客户肯定。

工作时间：2016-12到2017-03

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：助理审计员二级

工作描述：
负责多家上市企业和外资公司的年度财务报表审计。参与并完成了安捷伦科技(NYSE:A)2016年度财务报表审计，是德科技(NYSE:A) 2016年度财务报表审计，远洋地产(股票代码03377) 2016年度企业内部审计，北京交控IPO 审计，立讯精密(股票代码002475) 2016年度财务报表审计，华钰矿业（股票代码 601020）2016年度财务报表审计，北京宝盾门业技术有限公司2016年度财务报表审计，浩华管理顾问公司2016年度财务报表审计等多家上市公司的年度财务报表审计工作。熟悉上市企业和外资公司年度财务报表审计工作内容，方法和流程。能够独立编制年度财务报表审计工作底稿。

项目时间：2015-12到2017-03

项目名称：人事专员

项目描述：
项目介绍
（一）关于招聘
1、人员的招聘（网络、现场、内聘）
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离职的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职
（二）关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、制作工资及发放
（三）其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、人员档案及人事档案管理及整理、跟进劳动合同
3、起草各种公司文件、公告
4、劳资关系的处理
5、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
我的职责

项目时间：2017-02到2017-03

项目名称：华为数字type-c耳机

项目描述：
项目介绍
对数字TYPE-C耳机进行自主研发，使得能够兼容所有TYPE-C接口的电子产品，为最终用户使用的所必须的基本性能。
我的职责
1、对数字TYPE-C耳机规格书进行分析；
2、协助硬件工程师对TYPE-C的PCBA进行测试；
3、焊接TYPE-C耳机的咪板部分，对不合适的电子元器件进行更换；
4、组装TYPE-C耳机的咪板，并使用万用表、AP音频分析仪、ESD测试仪等对样品耳机在各种不同模式下进行电气测试；
5、对样品耳机进行功能与性能测试，如：按键，听音等；
6、输出测试报告及数据，并反馈给硬件工程师；
7、协助硬件工程师解决外发贴片及测试中的问题；

我是一名华中师范大学自考毕业生，目前已经结课，考试也已经结束，在校期间多次参加集体性活动，虽然工作经验不多，但我能在最短的时间内熟练掌握工作流程，在交际和反应灵敏上还是有优势的，我一直以来很注重感恩，贵公司能在茫茫求职者中给我一次机会，我也会发挥自己的最大价值，来回报公司。我目前处于在职状态，由于公司运作方面出现问题，导致公司高层和大部分员工离职，近期也想寻求一份人事方面的工作长期发展，两到三天即可上岗，上班较忙 还请审核者认真审核再电话通知，非诚勿扰，谢谢

• 针对人力资源专员/助理岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。
• 使用人力资源专员/助理行业关键词，提升通过简历初筛的概率。
• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。

• 一份简历投所有岗位，缺乏针对性。
• 内容冗长或空洞，重点不突出。

• 使用清晰的小标题与留白，让HR在10秒内抓到重点。
• 不同公司适当调整简历侧重点，针对性投递成功率更高。