知识产权/专利/商标代理人岗位工作经历范文

工作时间：2015-06到至今

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门：市场部 | 所在岗位：知识产权主管

工作描述：
1.Run small fish program for China market. Collect intelligence and investigate trademark/patent infringement targets in local markets. Complain and take raid action together with local administrative authorities.

2.Run big fish case with German HQ and China legal. Investigate via IP agency on illegal manufacture, carry out criminal action with PSB, follow court judgement and external communication.

3.Trademark management, trademark application, trademark renewal, trademark opposition etc.

4.Monitor illegal offers on b2b, b2c, E commerce platforms, file complaint and follow up the undertaking letter.

5.Monitor on industrial trade fairs; investigate suspicious booth and targets, conduct enforcement and notarization with global patent team.

6.Monitor targets on black list and collect additional evidence to support generic patent infringement case.

7.Lead product Anti-Counterfeiting technology upgrade project.

8.Support sample shipment, lab analysis and other technical analysis request from internal departments and administrative authorities.

工作时间：2016-04到至今

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门：流程部门 | 所在岗位：知识产权/专利/商标

工作描述：
就职于事务所流程部门，负责专利申请文件制作、专利申报文件质检、各种文献资料的检索下载、各种意陈的答复；负责有关专利/专利申请的对外沟通事宜，包括：制作各类答复客户的邮件、接听并解答客户有关专利/专利申请各项疑问的电话；负责发明专利申请优先审查事宜、专利/专利申请著录项目变更事宜、专利申请费减备案事宜等相关专利事务流程工作。
获得2016年度事务所“优秀员工—最敬业员工”称号。

工作时间：2008-02到2008-12

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门：知识产权 | 所在岗位：知识产权顾问

工作描述：
主要涉及商标相关的法律实务，具体工作内容包括但不限于如下：
1、依据《商标审查标准》、《商标审理标准》的相关规定，以及个人的经验判断，向客户提供商标注册的可行性报告，包括但不限于近似商标的查询、拟注册商标和引证商标的近似分析与判断；
2、商标驳回复审、商标异议的可行性分析，向客户出具法律意见；
3、商标注册、变更、转让、驳回复审、异议的代理。

工作时间：2012-05到至今

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门：流程部 | 所在岗位：知识产权/专利/商标

工作描述：
1.负责规划客户相关知识产权工作，帮客户做知识产权预警，制定知识产权工作计划并完成。
2. 负责客户知识产权（专利、商标、著作权、高新技术企业认定、软件产品登记、软件企业认证、技术查新等）的申报管理工作，包含：前期检索、组织申报、跟踪协调、维护管理、后期答复审查意见、驳回复审等内容。
3.熟练操作专利检索、申请、答复审查意见等工作。
4.熟练商标的检索、申报、驳回复审答辩等一系列工作。
5.获得知识产权管理体系内审员证书，负责专利挖掘和专利布局；协助客户领导层为客户公司制定知识产权战略。
6.熟练撰写外观专利申请文件。
7.熟练著作权包含软件、作品等所有著作权申报等事宜。
8.熟练制作高新技术企业申报文件等工作。

• 突出你的业绩与贡献，而非简单罗列日常职责。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。

• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与知识产权/专利/商标代理人岗位的匹配度。
• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。
• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。

• 用"情境—任务—行动—结果"的思路组织每段经历，逻辑会更清晰。
• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。