人事助理专员岗位个人简历范文（案例10）

姓名：百捷简历

年龄：30

电话：133****9068

邮箱：541291810@qq.com

经验：6年

意向：人事助理专员

时间：2014-03到至今

学校：百捷简历师范大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：其他

时间：2010-09到2013-07

学校：百捷简历信息学院 | 专业：劳动与社会保障 | 学历：大专

工作时间：2016-07到至今

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事助理专员

工作描述：
一、员工关系及档案管理： 1、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；2、建立新员工人事档案，现有在职员工人事资料更新完善工作；3、维护人力资源信息系统PS、SAP系统人员变动情况操作。4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；5、试用期员工考核情况沟通及转正提醒工作；6、离职面谈工作。二、报表统计工作：负责本单位及个子分公司的人工成本快报、人力资源统计简报的收集汇总，核实每月人员变动、人工成本同比、环比异动情况。三、招聘：1、根据本单位岗位情况发布招聘信息、筛选应聘人员资料、确定面试名单。2、组织、安排应聘人员的面试；3、跟踪整个面试过程，以确保面试的时效性；4、负责招聘网站的维护和更新，发布职位需求信息，做好公司招聘宣传工作。四、员工培训及活动：1、整理、汇总、归档各类培训资料；2、维护培训渠道和培训资源与培训是保持良好关系；3、协助实施员工培训活动，维护培训场地、器材、人员；4、做好培训记录及跟踪反馈。5、组织员工团建活动。五、证照办理：1、为外籍来华工作人员办理专家证；2、为非京籍员工办理工作居住证。六、职称评审工作：根据集团规定为员工申办各类职称。七、其他工作：1、协助本部门及其他部门做好相关事务； 2、完成人力资源部经理交办的其它事项。

工作时间：2015-01到2017-05

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事助理专员

工作描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

目前就职于一家央企科研单位从事人资工作，人力资源信息系统日常维护、员工关系、招聘、专家证照办理、职称评审、基础培训等工作可独立完成。熟练使用office办公软件，能看懂日常英文邮件。持有企业人力资源管理师（三级）证书。曾于2012年11月至2013年5月昌平区社会保险事业管理中心实习。有一定的社保福利经验,对于新劳动法十分熟悉,热衷于人力资源管理及相关工作。我拥有积极向上的生活态度和良好的心理素质，并有较强的共事协作能力。有着年轻人特有的朝气和魄力， 毕业后走向基层担任大学生村官。基层工作让我学会很多，严谨踏实的工作态度，认真负责的工作作风，处事机灵的工作能力。

• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。
• 简历结构建议为：基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价，按重要性排布。
• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。

• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。
• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。
• 内容冗长或空洞，重点不突出。

• 简历控制在1~2页，删掉与人事助理专员岗位无关的冗余信息。
• 写人事助理专员简历前先研究目标岗位，让简历内容与岗位需求一一对应。
• 简历重点遵循"匹配优先"：与岗位最相关的经历放最前、写最细。