卖场经理/店长简历中的工作经历范文

工作时间：2005-01 - 2007-08

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门：品保（实验规划） | 所在岗位：测试工程师

工作描述：
1.负责产品的检验和测量,生产过程中产品的性能测试以及报告的作成。
2.熟悉信赖性试验相关设备操作及相关流程，会操作的信赖性设备有：恒温恒湿机、冷热冲击机、烤箱等。XRF欧盟六大禁用物质的测试及数据整理。
3.新机种MSA资料的作成和量测人员的再现性及再生性分析。
4.数据的统计、汇总、报表制作。日程安排,日用品领发等。
5.协助工程部和质检部门做好客户的试用样品准备工作并保管。
6.实验室仪器的使用及维护。

工作时间：2011-08 - 2013-03

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门：营业部 | 所在岗位：副店长

工作描述：
1、门店销售、收银及单据整理、熟食加工的管理；
2、收点货、补货、打标、商品陈列管理；
3、店铺员工日常工作管理及技能培训；
4、负责店铺员工的招聘、培训及绩效管理，进行奖惩分配；
5、完成上级交办的其他事务。

工作时间：2015-11 - 至今

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：店长

工作描述：
负责店内运营，协调各部门之间关系，负责市场推广，活动策划，方案拟定，下达指令，监督实行！对市场分析，价格的管控，以及销售的培训，新人面试，新人成长。处理会员的投诉，吸取会员建议，做店内服务相应改变。对教练的审核，做教练专业训练的培训，以及会员的指导。每日数据的汇总，总结成功与不足，向股东的汇报。等等

工作时间：2013-03 - 2015-02

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门：加盟部 | 所在岗位：客服主管

工作描述：
现在杰西女装加盟部担任区域主管工作，擅长数据整理和分析.熟悉店铺管理流程和陈列，团队意识强，目标使命感强，主管负责加盟区域客户商品补货配发，订货会主单配发，回款催收，订货会订金催收，调货，及店铺的业绩跟进，目标完成及开业店铺配货跟进事项．熟悉使用ERP富友系统处理订，配，退，盘等货品系统日常操作管理，并熟悉零售POS前台操作系统。

• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。
• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。
• 突出你的业绩与贡献，而非简单罗列日常职责。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。

• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。
• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。

• 写工作经历前先研究卖场经理/店长中的岗位JD，把JD里的关键词自然融入你的经历描述。
• 跨行业求职时，重点写可迁移能力，如沟通、项目管理、数据分析。