人事经理助理个人简历范文

姓名：百捷简历

年龄：27岁

电话：133****4458

邮箱：538363****@qq.com

经验：5年

意向：人事经理助理

时间：2008-09 - 2010-07

学校：百捷简历科技大学 | 专业：食品科学与工程 | 学历：大专

工作时间：2016-03 - 至今

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事经理助理

工作描述：
1、主要负责人员入职，劳动合同签订，离职及请休假手续的办理；
2、员工考勤，工资核算，绩效考核；协助人事行政经理完成各部门规章制度及各部门管理制度，人员岗位职责的编制；
3、组织会议的召开，做好会议记录并整理下发会议纪要；各类文件的收、发、处理工作；
4、各类接待；后勤管理；员工活动的组织安排；
5、印章的管理；办公，礼品采购，发放等工作。
6、完成领导交办的其它工作。

工作时间：2017-04 - 至今

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事经理助理

工作描述：
1、在人事经理领导下开展工作,直接向人事经理负责；
2、协助人事经理处理公司员工日常人事、劳资方面的事宜；
3、起草有关人力资源管理制度流程的初步方案；
4、负责办理招聘广告事宜及应聘人员资格初审工作；
5、负责办理员工试用、转正、任命、晋升申请手续的报批工作；
6、负责员工培训计划草案的拟定工作；
7、负责员工考勤的日常监督、抽查、查岗、处罚申报、考勤统计及报批工作和考勤机的管理工作；
8、负责员工各类休假、加班、换休手续的办理及统计工作；
9、负责员工工资的核算、报批工作；
10、负责员工工牌、工服的管理及发放工作；
11、负责员工绩效考核方案的初步规划工作；
12、负责公司各类岗位的工作职责规划及起草方案的提交工作；
13、负责制定年度、月度人力资源工作计划经上级批准后实施；
14、负责员工档案的整理及存档工作；
15、负责员工社会保险的办理工作；
16、负责员工福利的申报及发放工作；
17、负责员工文体活动的策划及申报工作；
18、负责员工违纪、纠纷事件的调查及处理意见的申报工作；
19、负责监督公司各类人力资源相关制度在各部门的实施工作及时提出调整意见反馈各部门实施信息；
20、负责新入职员工培训方案的提交及实施；
21、员工劳动合同的起草工作协调劳动关系；
22、人力资源相关公文的起草工作；
23、负责负责绩效数据统计与整理
24、新员工的入职培训等
25、完成行政人事经理交办的其他工作。

本人工作韧劲大，上手快，领悟能力强，有很强的任心。由于在原单位担任部长助理一职，工作繁杂，而后又兼职担任办公室主任一职，任务繁重。我能在极短的时间内捋顺思路，理清工作流程。同时能够很好的完成领导交付的其他临时性工作。

• 简历结构建议为：基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价，按重要性排布。
• 针对人事经理助理岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。
• 排版简洁清晰，重点加粗，控制在一页左右（资深者可两页）。
• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。

• 一份简历投所有岗位，缺乏针对性。
• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。
• 内容冗长或空洞，重点不突出。

• 简历重点遵循"匹配优先"：与岗位最相关的经历放最前、写最细。
• 写人事经理助理简历前先研究目标岗位，让简历内容与岗位需求一一对应。
• 简历控制在1~2页，删掉与人事经理助理岗位无关的冗余信息。