物理学专业找工作简历范文

姓名：百捷简历

年龄：23岁

电话：151****5556

邮箱：752626****@qq.com

经验：1年

意向：XX岗位

时间：2000-09 - 2002-06

学校：百捷简历大学 | 专业：应用物理学 | 学历：硕士

时间：1996-09 - 2000-06

学校：百捷简历科技大学 | 专业：过程装备与控制工程 | 学历：本科

工作时间：2016-08 - 2017-08

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：软件部 | 所在岗位：嵌入式软件开发(Linux/单片机/PLC/DSP…)

工作描述：
1.ssd HAL固件代码编写，主要涉及多通道多ce多Plane的flash擦/写/读，以及copy back功能
2.ssd辅助测试板开发（STM32）,包含以下功能：电压电流输出（LTC2605）、64路IO口、电压电流检测(CD4067)、可编程时钟(LTC6903)、电压电流报警、EFUSE烧录
3.SD和EMMC代码维护，解决产品使用过程中出现的BUG，如：新卡和旧卡可能物理特性不一致，接口的访问时序需要调整。
4.ssd sata协议验证。使用VS工具编写测试case，验证sata的flash访问功能

工作时间：2015-03 - 2016-11

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：射频工程师

工作描述：
2015.03-至今 北方微电子公司 射频等离子体工程师

在北方微电子公司任职射频工程师期间，主要部分产品项目的研发和售后工作，主要工作内容如下：
1、作为射频工程师参与TSV、AlPad和CuBS产品项目的研发以及售后支持；
2、负责相关项目的文字整理工作（主要包括：部分机台的安装标准、工艺验收标准、机台问题整理及解决方案撰写、PPT制作等）、项目进程中与客户的沟通等工作；
3、参与所有与射频等离子体相关的硬件设计和工艺优化，熟悉等离子体仿真软件、射频匹配以及TSV、AlPad和CuBS机台的硬件设计和工艺调试工作；
4、熟悉IC领域后道工艺流程以及国际先进技术。

项目时间：2015-12 - 2016-11

项目名称：岳海云测官方网站

项目描述：
项目介绍
岳海云测官方网站，包括公司简介、业务介绍、在线测试、报告下载、招聘信息等，从无到有的产出，以及2次大型改版。
我的职责
1、网站需求点、功能点梳理2、网站整体布局及逻辑架构3、绘制网站原型4、设计效果图

项目时间：2014-03 - 2016-11

项目名称：指纹门禁考勤排课一体机 | 项目工具：VS2008 ,keil

项目描述：
项目介绍
一.产品组成:指纹门禁考勤排课一体机主机+指纹刷卡采集器+服务器(ASP.NET服务器端软件)
(一).指纹门禁考勤排课一体机,控制主机(由另外一个同事复制编写基于winCE的代码)
1.基于S3C6410硬件平台,跑winCE系统(主要由另外一个同事完成,我只是参与);
2.支持3万条离线指纹记录;
3.具有存储由ASP.NET下发的离线排课信息功能,有考勤,门禁功能;
二.指纹门禁考勤排课一体机,读卡器(由我独立完成)
1.基于STM32F103RBT6的硬件系统,基于ucOSii的实时操作系统(有串口读取按键信息任务,串口读取及响应RS485数据任务,液晶显示信息任务,RTC任务,RC523 5个主要任务(或称做线程));
2.1路RS485通信接口,1路串口调试及ISP升级程序接口,
3.液晶显示功能,
4.按键密码开门功能
5.开启了STM32内部的独立看门狗,在最低优先级的RTC任务中喂看门狗
(三).基于ASP.NET MVC(C#) 的网络共享平台(我只参与了数据库表结构的设计讨论,其他功能由.net部门完成)
1.支持网上预约,授权等
2.远程开关门禁(通过以太网接口)
我的职责
1.负责规划整个项目的开展,及项目跟进,采购,生产跟进,品质把关;
2.负责芯片选型,原理图的设计,PCB图的绘制(给另一个同事负责);
3.移植裁剪ucOSii操作系统,编写门禁控制器C程序(有一个同事负责配合焊接调试);
4.参与ASP.NET软件部门设计数据库,制订与硬件通信接口

专业知识方面，有丰富的供应链管理和制造基层工作经验，参与过新工厂制造基层体系建立和主导供应链管理、制造执行管理的信息化；
改善方面，受训过品质改善工具和精益生产，并通过项目投入实践应用；
管理方面，具有较强的组织协调及解决问题的能力以及良好的团队合作精神。

MS VISIO
MS Project
MS WORD

• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。
• 排版简洁清晰，重点加粗，控制在一页左右（资深者可两页）。
• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。

• 一份简历投所有岗位，缺乏针对性。
• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。
• 内容冗长或空洞，重点不突出。

• 量化是简历的黄金法则，能用数字说明的成果尽量用数字。
• 导出为PDF格式，避免排版错乱。
• 不同公司适当调整简历侧重点，针对性投递成功率更高。