培训经理/主管简历中的工作经历范文

工作时间：2015-03 - 2016-03

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：前台接待/总机/接待生

工作描述：
1、办理员工入职、离职手续；2、公司前台来访人员接待；3、安排员工宿舍，每月核算宿舍水电费；4、负责公司前台的电话转接、文档复印工作；5、负责公司信件、快递的签收及发放；6、办公用品的申购、整理、入库、领用、登记工作；7、负责公司司机及各部门的物品费用的报销；8、每月职员考勤及员工的餐费核算；

工作时间：2007-10 - 2009-12

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门：网站部 | 所在岗位：美工

工作描述：
工作内容：
1.任务分配（业务人员定单按实际情况落实到具体美工人员，并制作）
2.协调技术部与业务部工作；
3.对页面制作人员进行技术培训，及任务进度跟踪；
4.网站架构策划和设计（确定网站整体部局，栏目安排等）
5.参与网站运营部分内容（河北石家庄www.hbsjz.com）
6.负责网站页面的美工设计，切图，排版；以及专题页面制作；
7.网站基础内容编辑，填充；
8.给用户做培训（侧重于网站使用方面）

工作时间：2004-07 - 2007-07

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门：前台接待主任 经理助理 | 所在岗位：行政专员/助理

工作描述：
安排接待每辆来维修的车辆，做好细致分工。
跟进每辆车的维修动态，做好维修报告。
辅助经理做好厂里的管理工作。
细致周到的接待每一辆贵宾车辆。
及时安排人员加班以完成进度。做好新近员工的分配工作。

工作时间：2017-05 - 至今

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事专员

工作描述：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；
4、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月的工资表；
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
9、协助人事经理处理各种人事工作等。

• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。
• 嵌入培训经理/主管中的行业的关键词，更容易通过企业的简历初筛。
• 优先写与培训经理/主管中的岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。

• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与培训经理/主管中的岗位的匹配度。
• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。
• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。

• 每段经历尽量用3个以上量化成果支撑，说服力更强。
• 跨行业求职时，重点写可迁移能力，如沟通、项目管理、数据分析。