行程管理/计调简历中的工作经历范文

工作时间：2014-01 - 2017-01

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政专员

工作描述：
完成公司制定的各项任务，制定旅游线路，⑴负责总公司和分公司销售政策的落实；⑵负责所辖市场的调查、开发与维护；⑶负责所辖客户的管理与沟通；⑷负责各类市场信息的收集及整理；⑸负责完成上级主管交办的临时性任务。

工作时间：2015-09 - 至今

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：计调op

工作描述：
1、 目的地旅游资源信息的分析与采集；
2、 旅游线路的设计、行程的编写、报价审核；
3、 产品线路的整合；
4、 酒店、航空公司、地面供应商等开发、采购与合作，完成考察评估、合作洽谈议价、合同管理、后期维护等工作；
5、 协调相关人员完成客人接待工作安排；
6、 负责接待计划的实施和处理团在途中遇到的各种问题；
7、 做好客户维护及回访；
8、 负责落实主题游及高端商散定制客人等特殊要求的落实工作；
9、监控销售进程及价格调整，控制、协调计调操作各项的成本；
10、印度签证的办理

工作时间：2014-01 - 2015-12

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门：单据室 | 所在岗位：物流主管

工作描述：
1.账务管理，日常流水账，客户往来对账等；
2.负责员工招聘、面试、培训等，
3.检查单据员日常单据处理情况，发展问题解决问题，去如货物到门店未出验收，验收与实货不符等；
4.定期组织员工盘点，确保库存准确性；
5.管理员工绩效考核，工资核算及工资发放等；
6.与供应商接洽，维护客户关系，处理日常工作中的突发事件，如安排临时加急货物的配送，加急的物流提货，协调门店拒收货物等情况；
7.管理公司物料信息，福利发放登记等；
8.管理公司车辆，卫生检查等，确保公司的日常工作;
9.员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签和管理；
10.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程、绩效考核制度；
11.负责企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、活动安排等工作；
12.协调上级制定员工培训计划，负责对新员工进行企业制度文化的培训工作，建立企业形象；
13.制定岗位晋升、下调策略，薪酬上调、下调工作，批报通过并加以执行；
14.负责企业资产配置（包括办公用品采购等）的管理工作，包括清点、维护、登记等。

工作时间：2015-06 - 2017-06

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门：港澳部 | 所在岗位：票证计调，平台运营，同行分销采购

工作描述：
前期计调主要负责产品的操作.
后期主要负责同行及平台运营.根据不同的市场需求，设计旅游线路产品，收集同行信息，作同行对比,另外与各大旅行社进行产品信息等的沟以及同行关系的维护.做好每月线路收客计划及旅游线路成本预算控制；
参与广告推广策划、采购优势旅游资源；，落实好在旅游过程中的各项工作安排；
平台方面主要以驴妈妈，携程，途牛等平台产品的上架，维护以及对同行产品的分销和售后的沟通及协助.

• 优先写与行程管理/计调中的岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。
• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。

• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。
• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。

• 最近的经历写详细，年代久远的经历可以简略带过。
• 每段经历尽量用3个以上量化成果支撑，说服力更强。
• 投递前请同事或朋友帮忙审读，看工作经历是否突出了你的核心价值。