培训师/讲师简历工作经历怎么写

工作时间：2016-05 - 2017-01

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训讲师

工作描述：
1、大客户培训体系搭建：根据大客户销售流程特点，从基础培训、部门跟进、监督反馈等方面搭建培训体系。
2、培训计划：根据大客户销售耗时长、节奏把控要求高、客户维系粘度渗透性强等要求，从心态调整、产品知识、销售技能等方面，制定入职一周、第一个月、第二个月、第三个月、半年、一年的阶段性培训计划。
3、培训课程：《大客户销售流程》、《检核大客户销售过程的六把尺子》、《让客户记住你的四种方法》、《电话邀约技巧》、《五次拜访与三种关系》、《常规企业的组织架构与决策流程》、《大客户五种角色》、《谈判与议价》、《广告方案的制作方法》、《商务礼仪》、《职业生涯发展规划》、《员工应具备的意识》、《员工应具备的心态》、《互联网广告基础知识》、《新媒体产品介绍与优势》、《高铁广告产品介绍》、《高铁发展趋势与优势》、《招聘技巧》、《企业文化》、《纷享销客操作》、《制度与员工保障》等等课程。
3、学习平台：在OA系统网盘中，组织收集培训课件、产品报价、销售工具、企业通知等资料，并及时更新，以便大客户销售及时学习。
4、员工活动：结合企业公众号、订阅号等微信平台，将员工活动、客户互动、关系单位推广结合起来。负责活动策划、软文编写。
5、H5转化制作：将培训课件由PPT格式转化为H5格式，提升培训吸引力，培养培训兴趣性、娱乐性。
6、招聘：负责公司各岗位招聘，人才筛选、电话面试，以及组织现场面试。
7、培训档案：对各岗位员工和管理层的培训情况进行统计存档。

工作时间：2012-03 - 2013-05

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门：书画部 | 所在岗位：英语翻译

工作描述：
单位日常翻译，相关文化交流活动的协调跟进，艺术家间作品的交流宣传，上传下达、各部门之间的协作事宜。2012年5月作为台湾诗人余光中先生来访西安的组织协调人员，参与与各方接洽工作，细致全面的工作方法得到肯定。并受余先生邀请参与“忆长安，话乡愁”的诗朗诵活动。

工作时间：2007-09 - 2009-02

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门：教学部 | 所在岗位：教学经理

工作描述：
1.招聘，面试培训外籍教师，并对外教的授课质量和服务质量进行监督和控制
2.面试，培训中方教员，并对中教的教学质量，学员辅导进行培训，指导，质量监控；
3.对课程销售人员进行教学理念和教学体系的培训，帮助他们熟悉产品，了解产品的特点和功能，吸引客户的卖点；
4.组织对外的销售宣讲，包括对企业和对学校客户的宣讲，让他们了解学校的教学理念和教学特点，激发他们的英语学习热情
5.配合销售部门，通过教学部的努力，促进学员的续费和转介绍，增加学校的销售额

工作时间：2014-12 - 2017-06

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训讲师

工作描述：
14年入职中国平安东莞寿险支公司，内勤培训岗，主要负责新加入的保险业务员培训工作，旨在提高业务员的转正及留存。工作内容涵盖培训激励、数据处理、项目统筹、报告制作等。平时主要负责处理整个东莞地区的业务员转正留存数据，对接东莞50个营业区培训人员，部分时间需要外出组织培训训练。月度、半年度、年度进行总结并规划下一阶段目标。

• 突出你的业绩与贡献，而非简单罗列日常职责。
• 优先写与培训师/讲师岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。
• 嵌入培训师/讲师行业的关键词，更容易通过企业的简历初筛。

• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与培训师/讲师岗位的匹配度。
• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。
• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。

• 没有亮眼数据时，可以从效率提升、流程优化、客户反馈等角度提炼成果。
• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。
• 写工作经历前先研究培训师/讲师岗位JD，把JD里的关键词自然融入你的经历描述。