电子商务专员/助理岗位个人简历范文（案例8）

姓名：百捷简历

年龄：27

电话：137****1927

邮箱：88488773@qq.com

经验：6年

意向：电子商务专员/助理

时间：2011-08到2013-07

学校：百捷简历科技学院 | 专业：软件测试 | 学历：大专

工作时间：2012-02到2013-12

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门：项目部 | 所在岗位：助理装修工程师

工作描述：
主要负责华策集团旗下珠海南湾国际项目的精装修管理工作。项目位于珠海市区，建筑面积26万平方米，包括7栋32层精装商住楼、销售大堂、地下室会所、裙楼商业街，项目为针对澳门客户的高端精装住宅。本人担任助理装修工程师一职（执行大货装修现场施工管理及交楼返修工作）。具体为前期组织装修图纸会审，联系设计院按要求对施工图纸进行优化和完善。在施工当中负责现场管理，管控工程质量、进度和成本，解决施工中出现的具体技术问题。定期出差到甲供材料厂家，考察生产进度和质量。负责监控甲乙供材料进场的验收和报审工作。在每周中参与监理例会协调总包分包之间的问题，监督施工单位每周编制施工进度计划并审核与上报。后期参与施工单位的现场验收工作及查验其验收资料的真实性。交楼期间牵头施工单位配合客服物业的交楼与返修工作，期间本人担任交楼组长，代表项目部解决业主提出的相关问题。

工作时间：2009-08到2011-05

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门：战略管理部 | 所在岗位：助理总经理

工作描述：
一、集团管控建设：
1、创造性的提出梳理集团与各战略单元的管控定位、确定关键管控内容或对象及建立关键管控流程的集团管控建设方案。并以项目运作方式予以推动。
2、作为负责人在能源板块建立管控职责分工与具体管控内容清单，改变投资人与经营团队职责定位混淆的情况。
3、理顺内部投资3级别管理流程，确保内部投资的可控性。
二、战略运营管理
1、审视下属企业年度经营计划书，建立企业年度经营责任状，确保符合集团战略要求。并对战略性任务、重大经营项目关键节点进行跟踪与分析。
2、督促协助下属企业建立季度经营分析制度，做为运营管控的重要手段。组织战略单元年度述职工作，简化经营层面内部运营内容，突出目标与战略性任务。

三、投资并购
任职期间参与或组织7个并购项目尽职调查，

项目时间：2014-10到2011-05

项目名称：GAODA新业务系统

项目描述：
项目介绍
该项目主要是完成GAODA业务系统的开发，该系统分为首页、订单管理、库存管理、财务管理、风险管理5个模块。
与外聘技术人员和各部门项目参与同事共同努力下，分别在首页模块实现了模糊分页查询、分类分页查询等功能；订单管理模块实现了模板导入、自动生成、修改、查看信息等功能；库存模块实现了查看、记录、动态跟踪和数据分析等功能；财务管理模块实现了应收和应付查询、利润分析、余额查询、发票查询等功能；风险管理模块实现了合作方信息查询、合作方额度查询等功能。
本项目主要是为了适应实际业务发展需求，方便各部门业务查询和管理。跟原有的业务操作系统相比，此系统更贴合实际业务需求，提高了数据分析能力，简化了工作流程，更加有利于工作效率业务精准性的提高。
我的职责
在本项目中，本人主要是作为Leader Assistant的角色, 协助Leader统筹整个项目。
在项目中主要完成了与各部门项目参与同事的信息收集、整合、讨论，通过与外聘技术人员沟通和反馈，技术上把新业务系统的各个操作模块和具体业务要求联结在一起，项目进度把控，为确保新业务系统的准时上线。最终，新业务系统如期完成测试和实验阶段，并如期上线使用。

项目时间：2015-12到2011-05

项目名称：微信推广

项目描述：
项目介绍
在日本留学，从事微信推广至今。对于微信推广，线下运营模式较有经验。
因为十分爱网购，在亚马逊英国，日本，美国等网站上均有购买经验，对于亚马逊运营有一定认知。与传统留学生代购不同，曾在亚马逊网站上主动联系供应商，通过大批量的购买来征求降低成本。
现在主要从事日本化妆品，保健品的推广。国内现在以销售现货青汁为主，曾囤货1000盒青汁进行销售。
我的职责
微信推广
联系供应商
客户维护
产品营销

热情！相信“有志者，事竟成”！
为人谦和自信，性格开朗温和，爱好广泛。
积极主动的工作态度，做事严谨细致、条理清晰、责任心强，相信自己！相信“有志者，事竟成”！
学习与动手能力均较强，理性思维与感性思维能够得到有效配合。
有良好的沟通协调能力和灵活的处事技巧，有一定的团队管理能力与团队协作精神，同时具有强烈的团队意识。

• 简历结构建议为：基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价，按重要性排布。
• 使用电子商务专员/助理行业关键词，提升通过简历初筛的概率。
• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。

• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。
• 一份简历投所有岗位，缺乏针对性。
• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。

• 量化是简历的黄金法则，能用数字说明的成果尽量用数字。
• 写电子商务专员/助理简历前先研究目标岗位，让简历内容与岗位需求一一对应。