品类经理简历工作经历范文

工作时间：2013-09 - 至今

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：品类经理&清洁订货

工作描述：
2013.9-2015.10 岗位：百货品类经理
工作内容：1、完成新招商新品的开码以及汰换。
2、完成大中小门店商品经营U课级管理。
3、完成商品在门店的陈列信息并下发门店执行。
4、档期促销商品门店落位
5、对商品品类的销售分析，联动采购沟通建议引进新品或汰换。
6、核实门店春节会员区域的图纸更新。
7、联动采购将高库存，滞销商品进行低价处理
2015.10-2017-7 岗位：清洁订货
工作内容：1.负责每日155家大卖场及188家小店的订单检核及调整。
2.负责检核商品在系统中的异常。
3.负责不同节日的商品备货。
4.根据商品定期在门店畅缺，滞销及高补货的异常数据调整及管控。
5.根据清洁用品季节性在门店进退掌控。
6.对新招商引进的商品依次对门店进行合理订货。

工作时间：2012-09 - 2014-09

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：采购（assistant buyer）

工作描述：
1.供应链管理：包括新商/新品开发引进、品类规划组合（分类规划引流、销售、客单及毛利贡献等）品类及规划商品组合（本地、季节及长尾等）；
2.销售数据分析：通过消费数据制定订货、SKU规划、合同费用及促销安排；
3.卖场品类规划：排面、端架、堆头及动线设计；
4.熟悉品类行情：通过市调、行情信息及渠道资源获取行情信息，通过行情信息调整销售方案及价格策略、改变营销战略；
5.库存管理：依据同比销售数据及现实行情管理周转 ；
6.销售分解：对于品类业绩进行年度分解（主要为销售额、动销率、前后台毛利、库存周转、断货率等指标）；
7.合同谈判 ：主要为账期、合同返点，部分品类如节气商品的销售保底及退换等。

等等

工作时间：2015-09 - 2016-11

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：运营主管

工作描述：
1.依据用户数据分析消费者消费行为（包括行为特征及消费习惯等）及行业实况（行业状况、市场大/小行情及竞对情况等）制定运营策略、坑位打造；
2.与三方商家沟通商品、页面运营，获取商家资源及提升商家运营能力。后端监控供应链、建立自有产地资源及采、装、运链条；
3.生鲜团队组建及团队能力提升（包括商品、行业、数据分析、运营策略等能力）；
4.根据集团目标制定生鲜类目业务发展规划及带领团队执行落地；
5.生鲜类目营销活动策划；
6.页面流量路径及坑位主题打造；

等等

工作时间：2013-06 - 2017-04

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门：无线事业部—手机淘宝—便利店 | 所在岗位：高级运营

工作描述：
1，业务内容：水果，食品便利
2，负责KA商家的店铺的流量提升、转化率提升、订单量提升，完成销售指标；
3，负责水果便利类目的货品结构分析，挖掘用户对零售类目的需求，提升货品结构丰富度；
4，根据各店铺运营情况策划店铺的营销推广活动，并整理分析KA商家各店铺的各项数据，提供合理化建议，逐步达到目标；
5，制定KA商家运营策略，跟进日常主推款的选品，支撑日常店铺的促销活动；
6，推进KA商家水果便利的场景化运营，根据不同场景（时间，地点，人群）来主推不同的爆款，以及策划不同的活动；
7，组织策划美食便利的内容运营，邀请淘宝达人写相关美食文章吸粉，并保证淘宝服务号内容的更新，日常也会在微信公众号更新内容来宣传品牌

• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 优先写与品类经理岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。
• 嵌入品类经理行业的关键词，更容易通过企业的简历初筛。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。

• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。
• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。

• 用"情境—任务—行动—结果"的思路组织每段经历，逻辑会更清晰。
• 投递前请同事或朋友帮忙审读，看工作经历是否突出了你的核心价值。