培训/课程顾问工作经历简历怎么写

工作时间：2014-09 - 2017-02

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训经理/主管

工作描述：
１、收集门店各层次人员的培训需求并进行统计；
２、根据培训需求做好相关ＰＰＴ课件，并做好课程设计；
３、根据受训人员实际情况选择适当的培训方式进行相关内容的讲授；
４、对培训效果进行评测与改进；
５、将培训效果与营运绩效相关联，将培训效果数字可量化；
６、主要讲授的课程：营运管理、执行力建设、团队建设、消防安全、食品安全、操作安全、客诉处理、倾听理解、说话的艺术、学会感恩、厨房营运管理、厨房６Ｔ管理、管理者的角色认知、岗位职责、沟通与人际关系等辐射各层次员工的课程。

工作时间：2016-10 - 2017-05

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政助理

工作描述：
1.承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络，布置，行程，用车，票务，食宿，费用的安排，承担公司行政领导接待，晤谈的预约，安排，记录等
2.内部事务：承担公司领导和办公室设备，家具，办公用品的采购，保管，分发，领用，登记维护维修，处置和消耗性材料领用，固定资产管理，以及名片印制，收发信函工作
3.负责公务活动场所的日常管理，调度，，维护保养，做好会议服务工作，负责参加会议人员的通知
4.负责办理公司内部员工社会保障项目和津贴，工会福利等待遇的登记造册，批报，领取，分发等手续，及上述人员的考勤工作
5.负责完成行政协理交办的有关工作，

工作时间：2011-10 - 2012-06

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：学生实践

工作描述：
o接待里昂各高校各国留学生，积极联系校外企业，并参与该中心教学活动的组织设计

o累计教授超过100名来自世界各国大学生英语高阶写作与口语，和中文入门课程，联系过3家企业来我中心做宣讲会（包括里昂二大、里昂市旅游局）

工作时间：1998-08 - 2001-12

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门：前台 | 所在岗位：客户服务协调

工作描述：
-负责酒店每日房间分配，优先分配酒店贵宾和商务客户
-协调各个部门，包括前台部，客房部，送餐部，预定部提前准备好贵宾用房
-负责商务和旅游团队的房间分配，和会议服务销售和客户经理协调用房需求

• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。

• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与培训/课程顾问岗位的匹配度。

• 写工作经历前先研究培训/课程顾问岗位JD，把JD里的关键词自然融入你的经历描述。
• 每段经历尽量用3个以上量化成果支撑，说服力更强。
• 没有亮眼数据时，可以从效率提升、流程优化、客户反馈等角度提炼成果。