大区总监工作经历简历怎么写

工作时间：2003-07 - 2005-04

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：设计部/质量检测部 | 所在岗位：产品设计员、最终质检责任人

工作描述：
设计员期间，运用CAD、LANSYS、SW6、CAXA、PRO/E等软件完成项目产品的设计，配合生产部门调校，正确实现客户的产品要求。
最终质检责任人期间，主要负责公司全部产品出厂前的质量检测和相关检测报告的出具，在此期间配合公司相关部分和人员进行了BR1级的三类认证和美国“阿斯米（ASME）”证书及压力容器“U”钢印的制造资格。

本公司是为用户提供设计、研制、生产空冷器、换热器等冷换设备的专业企业，具有国家劳动部颁发的BR1级压力容器生产许可证。并已通过IS0—9002质量认证。工厂占地面积600000平方米，厂房面积15000平方米，现有员工180人，自有资产4500余万元。

　　十多年来，我公司为石油化工行业制造了大量空冷器和换热器等冷换设备，主要用户有齐鲁石化公司、乌鲁木齐石化总厂、燕化公司、上海石化公司、扬子石化公司、大连西太平洋石化公司、南京炼油厂、荆门石化公司、兰州炼油化工总厂、克拉玛依炼油厂、济南炼油厂、辽化公司等40家炼油厂(石化公司)，生产换热器近2000台，空冷器近500台(套)。

　　本公司具有BR1级一，二类压力容器设计资格证，公司设计室对外提供一，二类压力容器产品设计服务，具体设计业务包括：1.JB/T4714-92浮头式换热器、冷凝器2.JB/T4717-92 U型管换热器3.非标一、二类压力容器4.JB/T4740-1997空冷式换热器及非标空冷器、空气预热器等。

工作时间：2008-12 - 至今

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：西南区大区总监

工作描述：
主要职责：负责云、贵、广西，三大运营商短信、彩信、彩铃、手机游戏、MM、动漫等相关业务；协助公司营销推广和运营支撑，制定公司业务发展规划，完成公司预定目标。负责办事处人员搭建，拓展三省各类业务，完成公司预期目标。进行公司业务申报工作，对账，维护关系。与相关单位进行商务谈判，有较强的执行能力，良好的公关协调能力等。与三大运营商关系良好；熟悉教育类资源！有工程投标运营经验，丰富的资质资源！

工作时间：2015-06 - 2016-04

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：BD经理

工作描述：
1、负责建立并维护与区域运营商及其他客户的良好合作关系，同时拓展区域内其他合作资源，
对相关区域的其他市场推广方式进行配合执行。
2、制订可行的市场推广计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务在当地的市场份额。
3、负责区域市场信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。
4、收集用户数据，进行用户行为分析和需求调查，为产品运营提供参考建议。

工作时间：2011-09 - 2014-03

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：省区经理

工作描述：
主要负责产品

呼吸科儿科产品 阿米迪 妥洛特罗贴剂的北京市场推广

主要业绩
三年业绩达成均超100%做出全国样板医院北京儿童医院，从刚刚接手时300盒一年增长到3000盒，两年增长到8000盒，三年增长到12000盒每月！

团队达成排名第一

• 嵌入大区总监行业的关键词，更容易通过企业的简历初筛。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。

• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。

• 写工作经历前先研究大区总监岗位JD，把JD里的关键词自然融入你的经历描述。
• 每段经历尽量用3个以上量化成果支撑，说服力更强。