咨询员简历项目经验范文

项目时间：2016-02 - 2016-02

项目名称：“华科支教学子公益游学”项目

项目描述：
项目介绍
一共6位华中科技大学支教校友为了让山区的孩子看到外面的世界，共同策划了这个公益冬令营。我们共同众筹经费并在寒假期间带领12位山区孩子到华中科技大学参加了为期1周的游学活动。该项目最终圆满成功并获得广泛社会影响和关注。
我的职责
媒体宣传和安全。

项目时间：2015-06 - 2015-09

项目名称：中国水利水电第七工程局企业文化理念构建项目

项目描述：
项目介绍
参与水电七局企业文化理念构建项目，主要负责公司员工的访谈、调研问卷的编制以及对调研数据进行SPSS统计分析，完成了近两万字的企业文化手册。锻炼了自己在企业咨询中做项目的能力。
我的职责

项目时间：2017-02 - 2017-03

项目名称：欧洲市场分析报告

项目描述：
项目介绍
参与一个关于给客户提供市场分析报告的咨询项目。通过分析对比欧洲国家对于水质量检测的不同标准，经济发展指数，行业分析以及竞争对手分析，从中为客户提供三个潜在市场，并在目标市场中发现潜在合作伙伴 。
我的职责
分析目标市场竞争对手并提供给客户目标市场的潜在客户名单

项目时间：2017-01 - 2017-04

项目名称：调研中国60周岁的老年游客对出境游服务的满意度

项目描述：
项目介绍
一、调查了中国东部沿海城市的老年人的旅游以及出行特征
二、调查了当前中国出境游服务包含哪些内容
三、通过IPA模型，建立了中国老年游客对出境游服务的测评系统
四、分析问题并提出建议
我的职责
独立完成项目调研，撰写5万字的报告并做汇报演讲

• 挑选2~4个最有代表性的项目，重质量而非数量。
• 写清用到的工具、技术或方法，体现与咨询员岗位匹配的专业能力。
• 用STAR结构描述：项目背景、你的角色、采取的行动、最终结果。
• 量化项目成果，如上线时间、性能提升、成本节约、用户增长等。

• 项目与咨询员岗位关联度低，参考价值有限。
• 罗列过多项目，重点不突出，HR抓不到亮点。

• 写清你在项目中解决的难题，能体现你的思考与能力。
• 项目成果尽量量化：性能提升、成本节约、用户增长都是好指标。
• 把最有含金量的项目放在最前面，第一时间抓住HR注意力。