产品专员/助理简历工作经历填写样本

工作时间：2015-01 - 2016-07

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门：法务部 | 所在岗位：法务专员

工作描述：
主要工作职责：1、负责公司的合同审核及风险管理；2、提供公司内部的法律咨询以及提出风险防范意见。
工作业绩:在职期间，负责完成合同范本拟定30余份，完成合同修订几百余份，如租赁合同、销售合同、制作合同等等；协助制订公司合同管理办法。

工作时间：2010-05 - 2015-10

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：合同管理

工作描述：
工作职责：
(1) 法务工作;
a、负责公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律知识宣讲等法务管理相关工作；
b、负责制定公司各类标准的合同模板, 及日常相关法律文件的审核工作；
c、负责处理公司日常诉讼纠纷工作；
d、协助各业务部门对公司应收款项的催收工作；
(2) 合同执行工作;
a、协助品牌广告部门对所确认的区域广告的执行工作, 并于广告投放结束后, 编制数据报告;
b、负责公司其他各类业务合同的执行及监查工作；
工作成绩：在网上车市工作期间，与塞纳德集团外聘律师，共同对北世网动广告公司所欠我司款项提起诉讼，并于11年底经法院判决胜诉；

工作时间：2006-07 - 2011-10

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部经理 | 所在岗位：

工作描述：
历任集团人力专员、人力主管、人力资源部经理
1.全面负责人力资源部管理工作，依据公司经营战略规划，制定人力资源管理策略及人力资源部年度工作规划，确保人力资源供给，为公司年度经营目标达成提供保障。
2.控制年度人力资源费用，优化人员结构，制定年度人力资源编制及预算；制定企业年度招聘规划并负责实施，完成年度校园招聘、社会招聘计划。
3.建立人才选拔与培养机制，建立企业内部培训中心，搭建企业内训体系；制定公司年度培训计划并实施，完成外部培训机构甄选、合作，完成年度新员工培训、中高层管理培训、任职资格培训等。
4.设计管理序列职级体系，完成岗位价值评估，建立员工职业发展通道；搭建薪酬福利体系，提升薪酬竞争力及激励性，制定并监督实施薪酬福利制度。
5.完善绩效管理体系，优化绩效管理流程，重点完成中高层管理者绩效方案设计、绩效过程管理，推动完善全员绩效评价。
6.指导下属完成工作规划、招聘培训、薪酬绩效、员工关系等各项工作。

工作时间：2016-03 - 2016-08

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：教务专员

工作描述：
1.建立学生档案和管理合同，落实学生的课时安排。
2.跟踪记录学生的学生状况，及时与家长沟通学生学习情况。
3.微信公众号管理，发布学校课程相关文章，增加粉丝。
4.组织各种活动，宣传提高公司品牌知名度。

• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 优先写与产品专员/助理岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。

• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与产品专员/助理岗位的匹配度。

• 投递前请同事或朋友帮忙审读，看工作经历是否突出了你的核心价值。
• 跨行业求职时，重点写可迁移能力，如沟通、项目管理、数据分析。
• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。