人事经理行政经理个人简历怎么写

姓名：百捷简历

年龄：28岁

电话：133****7201

邮箱：936208****@qq.com

经验：6年

意向：人事经理行政经理

时间：2003-09 - 2007-06

学校：百捷简历财经大学 | 专业：国际经济与贸易 | 学历：本科

工作时间：2016-05 - 2017-02

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部经理 | 所在岗位：

工作描述：
1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理、劳动关系各模块工作的统筹与计划；
2、负责行政后勤的计划、执行、监督辅导与反馈；
3、负责人员招聘、录用、培训、辞退、薪酬的核算、社保缴纳、劳动合同的签订等；
4、负责制度的完善，薪酬绩效的优化；
5、负责公司的外联工作，公文、报告、纪要的草拟；
6、负责沟通与协调，会务的组织安排；
7、领导安排的其他相关工作。

工作时间：2014-09 - 2016-03

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：运营副总经理

工作描述：
全面负责公司运营工作具体如下：1、行政人事工作：人力资源规划、招聘、培训、薪酬与福利、劳动关系、激励机制，安全工作等；2、工厂管理工作：生产安全，生产效能，生产品质，物流管理，成本管控，7S管理工作，主持与协调各部门配合生产工作等；3、各方面业务洽谈工作：外界相关政府部门的接洽与跟进工作，内部业务接单报价与客情维护等工作；4、采购与资产管理工作：行政办公物资与生产原材料（辅料）的采购与管理、固定资产盘点与管理；5、完成总经理交办的其他工作。
直接上司：总经理

有多年人资行政管理及实操经验，参与公司行政体系建立直至稳定实行，现期望一份薪水合适的工作。 忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

C1
一级证书
二级企业人力资源管理师

• 简历结构建议为：基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价，按重要性排布。
• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 使用人事经理行政经理行业关键词，提升通过简历初筛的概率。

• 一份简历投所有岗位，缺乏针对性。
• 内容冗长或空洞，重点不突出。

• 量化是简历的黄金法则，能用数字说明的成果尽量用数字。
• 使用清晰的小标题与留白，让HR在10秒内抓到重点。
• 不同公司适当调整简历侧重点，针对性投递成功率更高。