人力资源/行政/后勤/文秘找工作简历样本

姓名：百捷简历

年龄：23岁

电话：137****5156

邮箱：709961****@qq.com

经验：1年

意向：人力资源/行政/后勤/文秘

时间：2013-09 - 至今

学校：百捷简历信息大学 | 专业：国际商务 | 学历：本科

工作时间：2015-08 - 2015-12

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门：项目 | 所在岗位：实习生

工作描述：
1.搜集项目相关的数据资料，并整理成简报档案；
2.协助项目主任进行项目前期准备工作的报告；
3.对参与者提交的项目申请书进行评估；
4.积累了项目管理的经验，提高了信息搜集能力，培养了团队合作意识

工作时间：2014-02 - 2016-09

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：行政主管

工作描述：
1. 公司固定资产采购及日常管理，季度年度盘点
2. 公司年度预算编制
3. 公司员工福利关爱采购及活动策划，负责公司年会及月度生日会举办
4. 公司日常办公采购，包括办公用品、员工制服、外联礼品等
5. 负责公司会议事项安排及会议纪要整理
6. 负责公司通讯稿、大事记撰写
7. 公司档案建立管理
8. 协助人事岗进行招聘工作，入离职办理
9. 员工日常IT权限管理，包括邮箱申请、网页权限开通等
10. 负责组织员工旅游活动
11. 负责公司员工年度体检安排工作
12. 负责过办公室搬迁工作安排
13. 隶属于平安旗下的物业公司

项目时间：2015-11 - 2016-09

项目名称：洁净校园活动

项目描述：
项目介绍
该项目活动是受当时在学校里疯传的照片举办启发，照片内容为我们学校的校长在食堂后门捡被丢在地上的垃圾。所以希望借此活动向同学们宣传环保意识，并希望少数同学能改掉乱扔垃圾的习惯。
我的职责
向学校里的同学们宣传环保意识

项目时间：2016-07 - 2016-09

项目名称：六大工厂技能人才队伍建设工作

项目描述：
项目介绍
1、项目背景：技能人才流失率高、薪酬结构不合理。
2、推进思路：以南京本部工厂试点，外地工厂逐步推进。
3、技能人才建设体系：主要从任职资格体系搭建、考核指标梳理、评估/培训体系搭建、人才发展档案、薪酬结构体系优化等几大方面着手。
我的职责
项目总负责人，负责方案编制及工作推动。

1、具备优秀的责任心、学习能力，职业经理人的工作操守；
2、具备高新技术、生产制造、贸易投资、房地产等行业及集团化HR管控工作背景
3、具备专业化的人力资源知识体系结构及思维模式，熟悉相关管理理论及工具.
4、熟悉人力资源管理各个模块和领域
5、具备咨询公司大型绩效管理项目参与推动经验

ITIL Foundation Certificate

• 使用人力资源/行政/后勤/文秘找工作行业关键词，提升通过简历初筛的概率。
• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。
• 针对人力资源/行政/后勤/文秘找工作岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。

• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。
• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。

• 写人力资源/行政/后勤/文秘找工作简历前先研究目标岗位，让简历内容与岗位需求一一对应。
• 不同公司适当调整简历侧重点，针对性投递成功率更高。