人力行政经理项目经验简历怎么写

项目时间：2008-01 - 2008-02

项目名称：永乐家电金凤门店闭店

项目描述：
项目介绍
宁波金凤门店闭店小组组长，从计划、清盘、闭店、人员安置、遣散历时2个月，员工100余人包含促销员统一安置
我的职责
主要负责员工关系维持、人员安置、调配、经济补偿、纠纷处理 ，厂方样品处理、ERP系统权限关闭等职责

项目时间：2013-12 - 2014-04

项目名称：办公室装修

项目描述：
项目介绍
主要业绩:独立完成800多方中大型办公室全新装修建设及物业消防验收工作（消防、空调、装修、物业之间协调工作）

具体描述:全程负责装修前图纸确定、合同签订，装修中细节核对与监督、临时项目增加、装修后空调、消防、隔断、装修材料的验收工作。
我的职责

项目时间：2007-08 - 2008-01

项目名称：永乐国美合并

项目描述：
项目介绍
永乐和国美宁波分部合并，历时6个月，涉及宁波、台州、温州、绍兴区域、门店19家，员工3000多人，ERP整合、人员整合、权责分配、岗位划分
我的职责
人力资源主导人员，永乐和国美宁波分部职能人员合并，办公室组建，门店人员调整，配置，全权处理关于人员方面去留、调配问题

项目时间：2015-09 - 2016-01

项目名称：企业管理咨询

项目描述：
项目介绍
为武汉菲柏商贸有限公司提供人力资源相关资咨询服务，该公司系多个知名中高端女装省级代理
1.根据公司经营战略，以人力资源相关工作为主导，提升各部门效能。
2.新增及修改人事部规章制度，建立工作标准；
3.调整组织架构，回顾岗位说明书，对各岗位重新评估，调整人员编制；
4.岗位薪酬设计，调整核心岗位人员薪酬标准；
5.根据各项年度预算，优化各部门绩效考核标准，重建指标库；
6.修改财务部有关报销、借支的规章制度。
我的职责

• 明确你在项目中的职责与分工，突出个人贡献而非团队笼统成果。
• 用STAR结构描述：项目背景、你的角色、采取的行动、最终结果。
• 写清用到的工具、技术或方法，体现与人力行政经理岗位匹配的专业能力。

• 项目与人力行政经理岗位关联度低，参考价值有限。
• 缺少成果数据，项目效果无从衡量。

• 把最有含金量的项目放在最前面，第一时间抓住HR注意力。
• 写清你在项目中解决的难题，能体现你的思考与能力。
• 每个项目控制在3~5句，突出亮点，避免流水账。