生产主管简历工作经历填写样本

工作时间：2011-09 - 2012-10

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门：生产部 | 所在岗位：生产班长

工作描述：
1，人员考勤安排
2，现场6S管理
3，生产管理及现场品质跟踪
4，新员工培训指导
5，品质异常跟踪及改善
6，SIP，SOP检查并提出改善报告
7，日常生产计划的完成执行，员工绩效评估
8，产量及良品率的汇总

工作时间：2015-12 - 2017-04

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：电子/电器工艺工程师

工作描述：
SMT工艺工程师，主要负责新产品导入，生产品质管理。自主研发产品工艺方案确认。
1.代加工产品
根据客户提供BOM进行整理，并和贴装数据进行确认。重点控制工程确认，做成贴片程序，制作网板，并完成程序调试，生产前做成各类生产相关工艺文件，品质重点管理项目。必要时指导作业员作业。日常生产问题解决，生产品质、工艺、产能改善。
2.自主产品工艺设计
根据研发工程师提供方案进行产品报价，设计工艺方案。根据BOM进行整理确认，及制作贴片程序，设计网版，治具，并制作。工艺文件做成。全程确认试做结果，总结生产问题点反馈研发部门，进行公司评审。
3.完成客户相关变更，按照客户要求完成产品生产。
4.在职期间完成生产品质、工艺、产能的改善活动，并取得很好的效果。
5.制定具体的项目改进计划，并提出相应的技术改进要求。
6.新品导入，包括BOM整理、设计制作网板，贴片程序制作、生产过程确认，问题点汇总，并提出解决方案，优化工艺流程和参数，并通过各方面情况改善产线产能。
7.熟练使用松下CM系列，日立GXH设备，并熟练使用PT200和NT100编程软件.
8.熟悉车灯系列柔性基板的工艺要求，和工艺流程并解决生产工程中的品质问题。

工作时间：2008-08 - 2012-11

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门：塑胶制造部 | 所在岗位：部门经理

工作描述：
期间的主要工作是通过制定完善部门规章制度建立完善工作（工艺）流程；推进执行绩效考核体系；部门年度规划及预算制定，月生产成本的审核；年度计划落实的主导；安全生产的监督；生产产品质量和物料及进度的管控；新设备采购技术上核定。新筹建的光缆车间量产实现等。
主要业绩是：配合公司产业链的延伸，顺利实现了16个项目的全部自制；新工厂的顺利筹建

工作时间：2013-04 - 2014-07

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门：生产部门 | 所在岗位：生产经理/车间主任

工作描述：
１、根据生产计划合理安排作业人员１、对员工定期进行教育培训工作３、现场５S管理４、原物料损耗统计核查５、产品品质管理６、部门固定资产及低值易耗品等设备的统计督查管理７、部门文件资料的作成与整理８、与其他各部门之间的联络沟通９、安全标准化/ISO审核的对应处理

• 优先写与生产主管岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。
• 突出你的业绩与贡献，而非简单罗列日常职责。

• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与生产主管岗位的匹配度。
• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。
• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。

• 最近的经历写详细，年代久远的经历可以简略带过。
• 没有亮眼数据时，可以从效率提升、流程优化、客户反馈等角度提炼成果。