人事助理/HRBP简历工作经历填写样本

工作时间：2012-07 - 2012-08

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：咨询部 | 所在岗位：咨询顾问

工作描述：
一、综合治理工作与平安建设工作1、起草、制订、下发了年度社会治安综合治理工作计划和年度平安建设工作计划，在日常工作中逐项对照落实。2、组织签订了年度社会治安综合治理责任书多份，使杨浦区各级基层组织做到了任务明确、责任落实。3、旁听了多次工作会议，对全年工作进行了全面总结，并进行了全面安排和部署。4、认真落实综治奖惩措施，对2012年度综治工作成绩突出的单位和个人推荐上级表彰5、广泛开展综治宣传活动，认真组织了综治宣传月，集中宣传日等宣传活动，营造了杨浦区综治创安工作的浓厚氛围。

工作时间：2012-03 - 2013-06

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门：美容部 | 所在岗位：美容助理

工作描述：
1、负责美容院客人提供专业的服务；
2、讲究职业道德，做文明服务，保持美容的高水准的服务，维护公司声誉；
3、定期建立贵宾及常客档案，对工具，美容用品的采购提出建议；
4、负责保管美容及按摩工具，完成每天工作流程报表与每月总结报表；
5、完成店长安排的其他工作。

工作时间：2011-10 - 2014-04

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：人事行政文员

工作描述：
1、对公司人事资料的管理、录入，为公司每位员工添加人员档案袋；
2、负责公司员工入职、离职、晋升、调岗、辞退等手续的办理，公司员工考勤的统计与核算；
3、通过网络渠道筛选简历，电话邀约面试，并跟进面试结果；
4、负责社保增减员、工伤理赔事项；
5、对员工宿舍进行登记和安排，以及6S管理；
6、办公用品的申购、发放；
7、协助公司各项活动的策划、组织及实施。（如每年春、秋季家具展览会，厂庆）

工作时间：2017-01 - 至今

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门：综合管理部 | 所在岗位：人事经理(HRBP)

工作描述：
一.招聘：
1、拟定年度招聘计划，招聘需求并组织实施；.
2、完善企业招聘制度、体系及流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、洽谈招聘合作，建立不同招聘渠道以满足公司招聘需求；
4、分析、评估招聘效果；
5、建立公司招聘人才库，随时储备优秀人才；
6、参加业务部门会议，每日查看销售人员工作日报，及时掌握销售团队的思想动态，发现问题及时谈话，把握团队思想风向激发团队正能力，提高销售团队凝聚力；
7、分公司人员由0到50人的快速组建工作，深入安徽省内各地市开展招聘工作，目前已在阜阳、宿州、六安、亳州成功设立支公司。
二.员工关系：
1、入职、离职、异动等手续办理；
2、员工花名册、档案更新及整理；
3、社保公积金的开户及增员减员工作的办理。
4、劳动合同签订、续签等。
三.企业文化：
1、企业环境的创新和维护，团队凝聚力；
2、员工福利；
3、员工生日会举办及组织。
拓展、活动策划，组织，执行，并保证每个环节顺利进行。
四.培训：
1、每月一次新员工入职培训，拟定培训内容PPT课件，对新入职员工进行培训，并统计好参加培训人员名单。
2、组织业务培训。
五.薪酬绩效：
1、员工激励计划；
2、岗位职级划分及晋升制度和组织晋升述职报告及统计评分；
3、组织年度绩效考核，绩效考核的拟定，组织执行，统计评分等；
4、公司架构拟定；
5、核算薪资。
六.行政工作：
1、分公司办公用品采购工作，固定资产的盘存登记;
2、分公司营业执照的办理、税务登记等工作；
3、分、支公司的选址装修等前期筹备工作经验丰富。
七.销售合同管理工作：
1.负责登记销售合同领用台账，对销售人员签单客户进行统计上报；
2.对已登记客户信息但未签单的客户进行初步回访。
3.每日对销售人员日志进行检查，发现问题及时沟通。
八.分公司财务管理工作
1.负责公司财务结算工作，对客户收款进行登记，统一上报总部；
2.对报销票据进行检查，符合规定的进行贴票报销；
3.每月分公司报税工作。

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• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 突出你的业绩与贡献，而非简单罗列日常职责。

• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
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• 没有亮眼数据时，可以从效率提升、流程优化、客户反馈等角度提炼成果。
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• 投递前请同事或朋友帮忙审读，看工作经历是否突出了你的核心价值。