人力资源经理/人力资源总监简历自我评价范文

多年的行政人事工作让我深刻体会到，人力资源管理对企业的发展起着重要的作用，内部工作的开展，员工关系的管理以及行政对外工作,让我完成工作的同时也更好地锻炼自己，加强了实战经验与沟通能力，希望在人力资源工作领域继续发展与提升。
乐于与人沟通，擅长进行社会活动，具有一定的组织策划能力，有很强的团展队精神和集体荣誉感，在工作中不断的学习及改进。

本人具有丰富的工作经历，其中10年以上大型上巿集团公司行政人力资源团队管理实践经验，参与过多次组织结构的框架调整及部门的创建，并成功完成公司内部规划整理，有良好的沟通、规划、开拓、整合能力。对行政、人力资源各个业务模块都有多年全盘实操经验，亲和力较好，工作适应能力及抗压性较强，有良好的逻辑思维及应变能力，对工作有极高的热情和强烈的责任心.(已婚已育）

本人自1990年民航学院毕业后，先后从事了行业招聘、行业内训、行政管理、人力资源管理、制度体系建设等相关工作。在不断学习，与时俱进，理论与实践相结合并在工作中取得一定成绩的同时，又学习了人力资源管理专业的相关知识并取得高级人力资源管理师资格证书。并在人力资源教学力量最雄厚的人民大学进修研究生；
多年新人招聘、教育培训、人力资源调控管理、行政管理、制度体系建设工作经验；
熟悉制度体系建设、行政人事、企业内训、培训组织架构及人力资源管理；
具备较强的制度体系建设、人力资源管理、行政管理能力；
拥有对工作、事业的激情和责任感;
拥有高度的团队意识、合作精神;
以结果为导向，出色的执行能力;
较强的独立工作及内外协调沟通能力，工作细致;
有较强的组织管理能力;
在我的世界里，没有做不到，只有用心多少，用时多久。

1、超过16年人力资源管理、行政管理工作经验。
2、非常熟悉快速消费品/零售/医药/石油化工行业。
3、性格干练，执行力强，有多个跨国公司和集团的人力资源管理经验，善于组建和管理不同风格人员组成的团队。
4、责任心强，敬业，有很良好的亲和力和沟通能力。适应各种类型企业的文化。
5、能敏锐洞察企业运作方面的不足，并及时提出解决方案。

• 控制在3~5行，精炼有力，避免冗长啰嗦。
• 体现职业态度与成长潜力，说明你能为企业带来什么价值。
• 用事实和数据支撑评价，少用"吃苦耐劳""认真负责"这类空话。
• 结合自身真实经历，写出辨识度，避免千篇一律。

• 通篇形容词堆砌，没有具体事例支撑，显得空洞。
• 过度夸大或过度谦虚，都不利于建立可信形象。
• 直接套用网络模板，千人一面，无法体现个人特色。

• 写自我评价前，先列出人力资源经理/人力资源总监岗位的3个核心要求，再逐条对应你的优势。
• 写完大声读一遍，拗口或空洞的句子要删改。