猎头顾问助理简历工作经历范文

工作时间：2014-03 - 2014-10

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：商户拓展

工作描述：
1、了解同业对手市场状况及相关主流优惠活动形式，分析客户群体消费喜好，根据上级目标指示及市场信息定位目标商户；
2、接触目标商户，进行商务谈判，了解商户需求，及时反馈相关信息，向商户介绍公司的产品服务的优势及特色，整合资源，制定优惠合作方案与活动规则，促成签约合作；
3、沟通内部同事，确保活动内容执行到位，包括线上微信、短信、官网优惠列表更新推广，线下物料铺排、商户店面培训、消费测试、巡店监督等；
4、协助各市场活动的维护，及时与客服同事及商户门店人员沟通，跟进活动中遇到的问题和投诉，解决执行中的疑点难点；
5、收集内部及商户方消费数据，分析活动效果（参与活动消费笔数、参与活动消费金额、新增开卡数量、参与活动客户特点），为下一步活动调整及往后新活动开展计划作数据支持，优化优惠活动，提高潜在客户开卡率及已有客户用卡活跃度。

工作时间：2017-02 - 2017-05

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事助理实习生

工作描述：
上海新大陆翼码信息科技股份有限公司自2006年成立以来，始终致力于中国二维码凭证与二维码标签业务的践行，建成了中国数字化的线上线下互动营销平台，实现异业合作的互联网化，同时实现了聚合支付业务，使支付+营销形成了完美的组合。翼码科技于2015年9月在新三板挂牌（证券代码833614），2017年5月进入新三板创新层。

工作内容：
1.简历筛选，联系应聘者，安排面试。公司前台招聘由我负责完成。其余PHP开发、测试工程师、UI设计，由人事发布招聘信息，部门主管打包合适简历，负责帮忙邀约应聘者。
2.员工入职手续办理，入职材料审核，以及合同的签订。
3.前台中途离职，由我兼代。后由我招入新前台，前台的培训，工作交接由我完成。
4.一些行政事宜：分公司员工来上海培训，酒店询价及预定工作。公司制作文化墙，供应商询价。三八节日，去花卉市场，员工福利采购。

工作时间：2015-06 - 2016-06

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：运营专员

工作描述：
1.网站首页广告资源位的运营，优化运营机制；
2.与业务及设计团队紧密合作，准确的把握促销活动利益点及用户的需求，完成广告制作；
3.分析广告创意效果，不断优化以提高点击率，为促销活动更加精准的高效引流；
4.协助完成竞品分析、市场信息的收集整理等相关工作；
5.进行数据统计和数据分析，不断优化广告位的资源优化配置；
6.领导安排的其他工作。

工作时间：2016-06 - 至今

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：猎头顾问助理

工作描述：

1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；
2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；
3、通过cold call等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；
4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;
5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。
备注:
1、主要从事房地产行业的中高层职位寻聘；
2、寻聘岗位包括人资、营销、工程、成本、设计、计划运营等

• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。
• 突出你的业绩与贡献，而非简单罗列日常职责。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。

• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与猎头顾问助理岗位的匹配度。
• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。

• 没有亮眼数据时，可以从效率提升、流程优化、客户反馈等角度提炼成果。
• 投递前请同事或朋友帮忙审读，看工作经历是否突出了你的核心价值。