游戏测试工程师简历中的工作经历范文

工作时间：2015-03 - 2017-06

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门：运营部 | 所在岗位：游戏测试工程师

工作描述：
1.分析策划的需求文档；
2.根据游戏功能设计文档编写测试用例；
3.根据测试用例对游戏产品进行测试，撰写测试报告，提交测试结果，并对测试结果进行分析；
4.对游戏产品质量进行实时监控；
5.管理游戏缺陷，推动游戏缺陷的解决。

工作时间：2015-05 - 2017-09

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：游戏测试工程师

工作描述：
1.负责手机游戏测试,并提交到bugzilla管理系统上面进行跟进；
2.对策划需求文案进行审核；
3.根据需求撰写测试用例；
4.独立或配合小组完成测试任务；
5.对测试各个功能测试结果编写测试报告；
6.准确描述BUG并分析定位BUG及原因，协助开发人员解决问题；
7.根据游戏开发情况，对游戏优化提出合理性建议；
8.完成交代的临时性任务。

工作时间：2012-02 - 2013-02

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：质量管理/测试工程师

工作描述：
1.对配合采购经理对供应商材料加工厂进行审核评审,对采购样品进行确认.对外包生产厂家,产品进行质量控制。
2.对公司内部生产过程产品质量控制、检测仪器进行效准。
3.参与公司新研发软件测试,对公司半成品、成品,原材料产品进行检验。
4.对公司内部文件参与编写、分析。
5.对公司内部测试检测仪器进行管理.
6.对部门的SIP .SOP文件的编制.

工作时间：2015-07 - 2017-06

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：游戏测试工程师

工作描述：

工作时间 2015/5 - 2017/6
职位 游戏测试工程师
项目名称：天天爱修仙 三国名将 女王大人
公司介绍： 广东星辉天拓互动科技有限公司

天天爱修仙项目一：
天天玩不腻，全民来修仙！大型万人在线修仙手机游戏《天天爱修仙》，《天天爱修仙》根据中国神话故事东游记改编而来，独特的中国仙侠画风、超精致的画面效果。更有独创千人同屏战斗的极致体验！海量仙宠伴您遨游仙界！
天天爱修仙一款高画质大型多人在线网络游戏。游戏的背景继承了中国神话八仙过海的故事，真实还原八仙修道成仙的磨砺种种。而在游戏中，玩家将扮演太上老君选中之有缘人，同八仙一起降妖除魔、卫道世间。

负责功能测试
⑴游戏：功能、逻辑、平衡

⑵聊天：文字、按钮、语音、表情框等

⑶兼容：在不同系统、版本迭代间的安装卸载、启动运行账号登录、数据存储和同步、新手引导、界面检测、声音、设置等。

⑷支付：版本更新前，游戏中所有内购计费点均需要测试、且每笔交易需进行详细记录。

5定期对包体进行兼容和性能测试，如testin，以保证各项指标均在标准范围内。

三国名将项目二介绍
《三国名将》是一款以三国战争史为题材的智能手机平台游戏。游戏采用了QTE操作系统，更是有华丽的无双技助你破阵杀敌。同时玩家还可以通过招募和培养，来养成只属于自己的绝世名将，与怪物展开搏斗，更是有各种宝石等着你来获取。
负责测试
1.游戏功能、平衡性测试；
2.根据策划啊和实际功能编写相应测试用例；
3.反馈测试报告；
4.Bug的提交与维护；
5.提交合理化建议；
6.客户端适配测试；
7.执行各渠道sdk需求进行sdk测试；
8.外网测试阶段Bug的收集、复现、维护；
9.上线后日常维护更新测试；



女王大人项目三介绍
《女王大人》的玩法同市面上的竖版卡牌对战手游基本上相同，游戏也没有太多战术可言，基本上就是双方在拼谁的攻击力更高，谁的大招更猛。不过该作的精髓并不是游戏的战斗系统，而是在于收集。游戏把每个女模特都做成了卡牌的样子，每个卡牌看上去都那么的楚楚动人，把这些人物全部都收集起来绝对会有一种莫名的成就感。
负责测试

1.游戏功能、平衡性测试；
2.根据策划啊和实际功能编写相应测试用例；
3.Bug的提交与维护；
4.提交合理化建议；
5.客户端适配测试；
6.执行各渠道sdk需求进行sdk测试；
7.外网测试阶段Bug的收集、复现、维护

• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。
• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。
• 优先写与游戏测试工程师中的岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。

• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与游戏测试工程师中的岗位的匹配度。

• 每段经历尽量用3个以上量化成果支撑，说服力更强。
• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。