汽车电子工程师简历工作经历范文

工作时间：2014-07 - 2015-08

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门：工艺部 | 所在岗位：工艺工程师（充放电）

工作描述：
1、现场异常处理，比如低容量、低电压等，分析异常出现的原因，并制定防护措施，更新作业指导书
2、下发文件，处理库存电池，不同状态的电池如何处理，最大化减少库存
3、值工艺夜班，负责全公司所有工序的异常处理，维持晚班生产
4、 应对客户审核，准备本工段内的资料，如DOE、PMP等，并根据客户审核结果，进一步指导改善工艺流程
5、 设计并完成实验，用于现场异常处理及改善充放电工艺参数等

工作时间：2010-03 - 2011-08

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门：质量部 | 所在岗位：质量检验员/测试员

工作描述：
负责公司所有设计产品输出的质量检查工作，并且在项目各节点汇同专家组开展项目评审工作；
负责各类检查报告（专家平台与质量部）收口确认，分类归档等质检工作；
质量部工作是我在同济同捷的主要的职业经历，我在这里从事汽车设计（项目数模，工程计算报告，CAE分析报告等）的质检工作，承担最后把关的职责。

工作时间：2013-03 - 至今

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门：产品研发中心 | 所在岗位：电子工程师／品质管理

工作描述：
前期负责公司IC等电子元器件及接插件品质管理工作并实际参与原材料来料检验流程（IQC）。后续因个人对上述物料的熟悉和对自己工作的掌握程度加深，调整为对公司所需电子元器件、接插件等进行标准化命名和数据库编集，并对采购部门采购上述物料时提供技术支持，对上述物料的质量问题进行跟进处理，并负责完善公司内部IQC作业指导书， 以及负责和相关供应商进行沟通。

工作时间：2011-11 - 2014-11

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门：技术开发部 | 所在岗位：汽车线束产品工程师

工作描述：
与汽车行业主机厂技术对口，与人协作完成任务。
在JAH开发部的工作经历（项目）：
1.泛亚的SGM818行政版（对应车型-新版景程）：从客户释放原理图开始接手，将原理图转化为2D产品图纸，制作报价BOM，按时间节点要求制作样线、批量成品，供货客户；
2.KomatsuCummins(日本小松康明斯)柴油机线束：主要工作分为量产项目维护以及新项目的线束开发制造。量产项目维护：接受客户的工程变更的需求，实施变更及提供相关的技术支持；新项目开发：接受并掌握客户的技术资料（手绘图纸和电气连接图等），使用CAD软件完成2D产品图纸，制作报价BOM，按项目节点要求制作样线、批量成品，供货客户。在项目周期中，完成客户释放的工程更改，通过邮件、PPT材料、电话会议等方式与日方客户保持沟通；
由我接手的刚开始量产的项目和新项目（样线阶段）有：tier4QSB(量产，已过PPAP),tier4QSL（量产，已过PPAP）,tier4.5FQSB,tier4.5QSL,tier4QSC.(新项目样线)
3.VOLVOK413（对应车型-XC60）：非整车线束项目，由VCC（客户）释放2D产品图纸（欧洲原设计），完成各阶段的样线制造和交货直至批量阶段（SOP）。接受并掌握客户释放的技术资料（产品技术要求，各种零件技术标准等）和PCR文件（产品工程更改需求），完成工程更改。主机厂定向JAH的线束产品有：门线束（四门）、后背门线束、前后保线束、及其它小线（tunnel,Qglass,cablesteering）。
综上，JAH开发部的工程师职位，要求个人拥有较强的综合能力，除了必须拥有的本专业知识，更需要有高效的团队协作能力（与客户工程师，与供应商，与公司各部门）。

• 嵌入汽车电子工程师行业的关键词，更容易通过企业的简历初筛。
• 突出你的业绩与贡献，而非简单罗列日常职责。
• 优先写与汽车电子工程师岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。

• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与汽车电子工程师岗位的匹配度。

• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。
• 最近的经历写详细，年代久远的经历可以简略带过。