人事行政主管完整简历怎么写

姓名：百捷简历

年龄：28岁

电话：139****9491

邮箱：114711****@qq.com

经验：6年

意向：人事行政主管

时间：2006-09 - 2011-06

学校：百捷简历工程大学 | 专业：国际经济与贸易 | 学历：本科

工作时间：2004-07 - 2010-03

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门：编辑部 | 所在岗位：英文编辑，翻译，组长

工作描述：
1.对一些外国专家所写的英文稿件进行语言和格式方面的修改；
2.对新入职的员工进行培训；
3.分派工作给部门的同事；
4.对同事的工作进行管理和指导；
5.每月对下属的工作进行绩效管理；
6.每年对下属的工作进行评估；
7.协助主管进行新职员的招聘和录用；
8.与马尼拉的同事进行工作方面的交流；
9.对一些文章进行翻译。

工作业绩：
每月完成的编辑版数基本稳定在部门内的前三名

工作时间：2017-06 - 2017-09

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政主管

工作描述：
●人事工作：
1.负责招聘工作，包括简历的筛选、应聘人员接待及面试。
2.负责员工劳动合同签订；员工入、离职的善后处理工作，包括开具离职证明及其内部员工档案的建立与管理。
3.负责员工考勤、工资绩效的核算。
●行政工作：
1.负责行政公文、会议记录、工作报告等起草及日常文秘工作。
2.负责部门一些日常行政事务，负责制定、监督及执行公司管理规章制度、组织企业文化建设工作，包括会议组织、文娱活动安排等。

下属：1
汇报对象：总经理
主要业绩：OA线上办公，实行公司无纸化
离职原因：私人原因 （因公司甲醛味太大）

项目时间：2017-02 - 2017-09

项目名称：万达东莞区域月度现场招聘会

项目描述：
项目介绍
万达东莞区域月度现场招聘会
我的职责
1、负责现场招聘会前期准备工作，包括策划计划方案、物资采购布置、宣传工作等；
2、为现场招聘会求职者解惑并进行面试；
3、撰写现场招聘会举办总结等。

项目时间：2015-08 - 2017-09

项目名称：地产龙头企业重难点岗位招聘寻访猎聘

项目描述：
项目介绍
地产龙头企业重难点岗位招聘寻访猎聘
我的职责
1、根据职位需求，进行职位分析与定位，制定寻访策略及方案，并为客户提供项目计划与顾问意见；
2、独立完成对每个职位候选人的搜索、筛选、面试、撰写评估及推荐的全过程；
3、在客户与候选人的沟通中起协调和推进的作用,直到候选人成功入职并顺利通过试用期；
4、成功为企业推荐候选人并通过试用期。

品行端正，有坚强的意志、较强的忍耐力；为人正直诚信，坚持原则，工作作风严谨、高度的责任意识；拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好。
通过五年多的工作沉淀， 拥有丰富的行政人事管理专业知识，实时为公司效力，提供全面、专业的人事行政服务，以创新的人事行政管理策略为公司带来良好的效益。

MS Powerpoint
MS Excel

• 排版简洁清晰，重点加粗，控制在一页左右（资深者可两页）。
• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。
• 针对人事行政主管岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。

• 内容冗长或空洞，重点不突出。
• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。
• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。

• 量化是简历的黄金法则，能用数字说明的成果尽量用数字。
• 请他人帮忙审读，检查错别字与逻辑问题后再投递。
• 简历重点遵循"匹配优先"：与岗位最相关的经历放最前、写最细。