物业招商/租赁/租售简历中的工作经历范文

工作时间：2012-03 - 2016-06

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：渠道/分销经理/主管

工作描述：
主要工作职责
1、产品进货
选择适合本市场的产品型号，控制产品的操作型号提高资金周转率，控制滞销及残次率。
2、带领团队完成每月任务，处理工作中遇到的各种问题。
3、根据公司年度销售任务，制定本部门的销售计划，制定每月操作指引，引导阶段性的销售。
4、 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能，营造战斗力
5 、定期组织召开部门内的销售会议，与团队成员共同分析典型销售案例及个案公关。

工作时间：2005-09 - 2007-10

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门：营运部 | 所在岗位：营业部名店主管

工作描述：
主要工作：开业前期的品牌招商、商户洽谈、合同建档备案工作，中期店铺的装修图纸审核、工程进度跟进，到后期商场开业后的运营管理、销售分析、店铺规划调整。
业绩表现：招商期间共接触男、女装、珠宝、运动类品牌200多家，全程负责目标品牌的拟定、客户挖掘和目标的甄选、成功签约近20家，实现了在最短时间内争取较好的合作条件使招商工作顺利完成，主要引进及负责品牌：OCHIRLY、G-STAR、FAIRWHALE、ESPRIT、ONLY、JACK&JONES、ODBO、COLUMBIA、Season wind、NIKE360、PUMA、ADIDAS、EXR等。

工作时间：2015-08 - 至今

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：品牌招商主管

工作描述：
1、负责相关业态（服装/儿童/餐饮/设计师）品牌资源的招商意向洽谈及引进，挖掘新生品牌进驻，不断丰富公司品牌资源库。
2、跟进负责楼层品牌的招商进度，协助总监保证筹备期品牌的落位。
3、完成招商落位、商户洽谈、意向签约及订金的收缴等工作。
4、不定期的进行市场调研，撰写调研报告。挖掘新生品牌。
5、领导交办的临时事宜。

工作时间：2013-07 - 2013-10

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：商业地产招商部 | 所在岗位：招商专员

工作描述：
1、 协助招商经理完成招商工作任务，开发、收集和整理商户名单，联系洽谈招商业务。2、建立健全客户资料库，汇总上报主管领导并做好资料存档工作。
3、独立完成意向客户的谈判，签约工作并落实费用的收缴。
4、与物业部门协调商户进场装修事宜，为商户后续装修提供便利条件。
5、配合上级主管领导及各部门完成后期开业策划活动，为项目开业做好铺垫。

• 突出你的业绩与贡献，而非简单罗列日常职责。
• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。

• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与物业招商/租赁/租售中的岗位的匹配度。
• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。

• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。
• 写工作经历前先研究物业招商/租赁/租售中的岗位JD，把JD里的关键词自然融入你的经历描述。
• 投递前请同事或朋友帮忙审读，看工作经历是否突出了你的核心价值。