翻译(口译与笔译)个人简历范文

姓名：百捷简历

年龄：26岁

电话：181****3659

邮箱：588217****@qq.com

经验：4年

意向：翻译(口译与笔译)

时间：2009-09 - 2010-12

学校：百捷简历信息大学 | 专业：计算机软件 | 学历：高中

工作时间：2009-10 - 2009-11

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：小学部 | 所在岗位：学生实践

工作描述：
1）根据学校课程要求。认真准备英语教学计划和课程计划；
2）设计并指导学生作业，并给予建设性意见；
3）定期与本学科组内教师进行教研交流学习，不断提高备课授课业务水平；
4）完成指导老师交办的相关工作。

工作时间：2010-01 - 2012-06

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门：人力资源及行政部 | 所在岗位：人力资源及行政部主管

工作描述：
公司简介：
欧陆检测技术服务（上海）有限公司是欧陆集团在上海的子公司，欧陆集体是总部位于比利时，在全球35个国家拥有180多个实验室，8千名余名员工的跨国检测检验机构。
主要工作职责：
带领人力资源及行政部门的小团队共三人，负责上海子公司200余人的人力资源及行政工作，完成公司初创时期及快速发展时期的招聘，员工关系，企业文化建设，薪酬福利建设，培训的所有工作，以及上海子公司及杭州子公司上海实验室的所有行政工作
下属人数：2人
工作内容：
1.管理并执行公司所有招聘任务，包括外籍员工的招聘事宜及外派员工行前培训事宜。在非常有限的招聘预算下，充分利用各种招聘渠道及资源独立完成了每年的招聘计划。
2.管理月度，年度薪资福利的预算，计算及发放。处理上海子公司薪酬体系中出现的所有问题
3.编制及完善上海子公司各项人力资源制度，确保合法合规。处理劳动关系中出现的各种问题。
4.组织，领导并执行公司各类员工活动，公司周年庆，年会，员工旅游等
5.管理上海子公司及杭州驻上海实验室所有行政事宜，装修，采购，办公室租赁，行政预算等

项目时间：2015-09 - 2012-06

项目名称：西葡语系研修俱乐部咖啡组

项目描述：
项目介绍
与小组其他五名成员共同负责策划咖啡吧的装修、摆设等起步事宜；负责咖啡吧的日常运营事宜；多次举办咖啡吧系列活动，如咖啡文化沙龙，梵高绘画模范大赛等，参与覆盖面广，效果理想。

我的职责
成员

项目时间：2006-01 - 2012-06

项目名称：创立海外中心及全球市场规划与实施

项目描述：
项目介绍
创立集团海外中心，产品进军国际市场。组织并参与国内外大型拓展活动，率百人队伍参与十四界广交会并以骄人业绩取得省市政界一致认可，成为海外市场开展的门户企业，并由《国际商报》多次报道。八年内成功申报海外一线发达国家产品认证数十个；研发出口信保与企业进出口内部流程结合系统；发表论述论文并多次参与省内外对同业它司的学术交流及培训工作；以辽宁省自主出口名牌第一名的战果一跃成为企业同行竞相学习及交流的对象；以企业海外年收益2000万美金的成绩改写八年前0业绩的出口突破。
我的职责

本人已有两年的工作经验，认真负责，手脚麻利，效率高。跟随澳大利亚籍老板，拥有一个很好的英语环境，口语流利，能熟练的完成英文文章排版及投稿事宜，能够熟练运用MS Office办公软件、Adobe作图软件如PhotoShop、InDesign、Illustrator等。基于在学校7年的学生干部工作经历，具有较强的组织沟通能力、领导能力，具备良好的团队合作精神，让我在工作中更加得心应手。

MSWORD
OutLook
MSPowerpoint
MSExcel

• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 针对翻译(口译与笔译)岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。
• 简历结构建议为：基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价，按重要性排布。

• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。
• 内容冗长或空洞，重点不突出。
• 一份简历投所有岗位，缺乏针对性。

• 导出为PDF格式，避免排版错乱。
• 简历控制在1~2页，删掉与翻译(口译与笔译)岗位无关的冗余信息。
• 简历重点遵循"匹配优先"：与岗位最相关的经历放最前、写最细。