行政人事总监简历工作经历范文

工作时间：1999-10 - 2006-12

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门：人力资源处 | 所在岗位：总务课长

工作描述：
1、熟悉HRMS系统，对企业行政、总务、招聘、员工关系具有丰富经验；
2、负责公司后勤物品采购、发放工作（工作服、工作鞋、邮局、图书馆、离职窗口、公司标识系统、企业文化、公司宣传、文案、警勤、家具、绿化、餐厅等），熟悉采购流程；
3、负责行政供应商日常管理，庶务性工作的日常维护；
4、熟悉总务管理系统，担任总务课长；
5、主编公司报纸、承办公司读书节、艺文馆、文学社等活动。

工作时间：2016-03 - 至今

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门：总裁办 | 所在岗位：行政人事总监

工作描述：
全面负责集团战略规划（业务模式策划、上市规划、投融资、智囊输出、决策支撑）、人力资源管理（人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效薪酬、员工激励、人才孵化、HRBP综合支撑）、行政后勤保障支撑、分子公司管控等。

工作时间：2009-10 - 至今

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：行政人事总监

工作描述：
主要负责集团（湖州地区）人事工作，集团旗下有湖州温泉高尔夫（27洞山地高尔夫）、湖州中奥置业公司(山地高尔夫别墅）、湖州创世纪物业公司、新世界实业公司（商业地产项目）等六家公司，筹建有五星级酒店及温泉城项目。

工作时间：2003-07 - 2015-10

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门：总经办 | 所在岗位：行政人事总监（国家一级管理师）

工作描述：
公司概况：
卡丹路集团创立于2000年1月，以品牌服饰连锁零售（加盟、直营）为主营业务，是国内知名的多元化、多品牌运营型集团企业，其业务范围包括商业地产开发、国际品牌代理、中高端品牌运营（含实体店、电子商务及O2O体验店）、产品设计研发等领域。目前旗下拥有“卡丹路”（CARDANRO）品牌休闲服饰及高级商务男装、“鳄鱼恤”皮鞋皮具、“皮尔卡丹”手套、配饰等系列时尚品牌。“卡丹路”2007年被认定为“中国驰名商标”。2009年4月，卡丹路服装品牌与广州亚组委正式签约，成为广州2010年亚运会赞助商，同时冠名举办“卡丹路亚运天使——广州2010年亚运会礼仪志愿者选拔大赛”。
工作职责：
1、作为集团人力资源的主要负责人，参与公司顶层设计的策划、战略目标及策略的制定，同时制定相应的人力资源规划并组织开展；
2、根据公司年度目标，拟订人力资源部年/月度重点项目工作计划，指导、监督人力规划组、绩效管理组、薪酬劳资组工作进展并及时完成；
3、负责建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，指导公司（包含下属各分公司）人力资源政策、制度、流程、标准等审定与推行工作；
4、根据公司的业务发展需要，不断改进组织及岗位设置以提高组织运行效率；
5、作为企业文化建设的推动者，推进公司行政管理体系与制度建设，规范内部管理制度及执行；维护和提高员工关系，增强企业凝聚力；
6、执行、优化和完善公司的各项规章制度和业务流程，防范公司运营过程中的各种风险，持续提升公司的管理水平和运行效率；
7、及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
8、负责对各分公司（含电商事业部）的内部管理进行指导及监督；
9、负责合同审核及法务工作、各类大型活动及订货会的组织统筹工作。
工作业绩：
在公司创建时加入（主持团队组建），协助总经理建立公司组织架构及拟订中长期战略发展规划，主持制订人力资源规划、工作流程及人力资源政策、行政管理制度，统筹负责人力资源管理六大模块业务、行政管理、分公司筹建、法律事务、公共关系、品牌宣传等方面的工作。曾兼任南京、武汉分公司总经理等职务（2005至2006年由本人负责筹建），承担大型活动（订货会、年会、签约仪式等）的组织协调工作，多次担任品牌形象代言人（萧亚轩、房祖名、飞轮海、王心凌、孙楠）新闻发布会媒体联络人，长期兼任企业内刊主编。

• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。

• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。
• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。
• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。

• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。
• 投递前请同事或朋友帮忙审读，看工作经历是否突出了你的核心价值。