创始人个人简历范文

姓名：百捷简历

年龄：23岁

电话：155****9533

邮箱：351717****@qq.com

经验：1年

意向：创始人

时间：2001-09 - 2005-07

学校：百捷简历工程大学 | 专业：经济学 | 学历：本科

工作时间：2016-12 - 至今

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：联合创始人

工作描述：
1、编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
2、全权负责营销部的人选。
3、拟定公司营销、市场开发等发展计划。
4、负责在编制范围内对所有部门人员的聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。
5、制定营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。
6、负责协调各部门之间的协作关系。
7、组织收集市场销售信息、新产品的开发信息、用户的反馈信息。
8、组织开展市场统计分析和预测工作。

工作时间：2009-10 - 2012-06

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：软件工程师兼敏捷教练

工作描述：
Android应用程序及框架层开发。作为主力工程师先后参与开发MID、平板电脑、Find3和Finder智能机的多个内置APP应用程序开发工作。并作为导师培养新进大学生。

2010年底公司引入IBM敏捷开发项目管理，被推选为应用组敏捷教练。除开发工作外，负责开发项目中应用组的敏捷项目管理工作。组织各项敏捷活动的开展，包括每日站会、需求澄清会、迭代计划会、迭代回顾会议等。

先后开发过的模块主要包括：
网络电子书客户端、视频播放器、文件管理器、状态栏、桌面、解锁、动态壁纸、相机。

主要成绩：
（1）独立完成网络电子书客户端，对移动互联网应用的开发有了深刻认识。
（2）在公司内部首次在应用层使用Android JNI方法解析MKV格式视频字幕，并支持多国语言切换，获得了良好的运行效率和用户体验。
（3）开始使用Android OpenGL ES实现视频特效，获得良好用户体验。
（4）文件管理器架构设计，采用MVC架构，带1名新进大学生协同开发，较短时间内保质完成。
（5）负责Find3及Finder桌面模块开发及效率优化工作。提升桌面滑动性能稳定在60fps左右。荣获公司“跨跃之星”称号（3年内入职新人总数的3%比例）。
（6）带领新进大学生开发反转解锁、动态壁纸及相机笑脸群拍。其中反转解锁和笑脸群拍功能受到用户的广泛好评。

汇报对象：部门主管
敏捷项目团队人数：Android应用软件工程师18人

项目时间：2010-08 - 2012-06

项目名称：茜茜公主官网SEO

项目描述：
项目介绍
茜茜公主官网：
佰健堂官网：
网站优化，内链，外链建设等

我的职责
网站流量，数据分析，网站品牌影响力，网站推广等

项目时间：2013-04 - 2012-06

项目名称：广东移动全球通车主俱乐部

项目描述：
项目介绍
为运营商高端车主用户提供生活及出行个性化服务，基于移动全球通会员俱乐部资源，整合车联网产品、广物汽贸的线下服务资源组合服务套餐包，向俱乐部提供各类优惠产品。
我的职责
对接省移动市场、政企、产研部门项目开发拓展。以合作分成及运营支撑费模式进行合作。

1、15年职场老鸟，从事过媒体、电商、酒店/旅游、新零售等行业，负责过营销、运营、市场、品牌等工作，做过执行和管理，都能找准定位、做出成绩。
2、服务过BAT、传统大企业、小公司、事业单位，也经历过创业，适应能力强。
3、保持好奇心，拥抱变化，主动了解新事物、学习新知识、锻炼新技能。
4、积极进取，愿意接受挑战；诚恳客观，脚踏实地做事；对不确定性保持乐观心态。
5、不给自己设边界，满足团队需求就是自己工作的分内事。
6、对重要事情有自己的判断力，愿意说服他人，绝不固执己见。
7、会犯错，但不会让自己重复犯错。

烹饪／餐饮
驾驶
普通办公软件
从小就爱养花种菜

• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。
• 简历结构建议为：基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价，按重要性排布。

• 一份简历投所有岗位，缺乏针对性。
• 内容冗长或空洞，重点不突出。
• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。

• 请他人帮忙审读，检查错别字与逻辑问题后再投递。
• 简历控制在1~2页，删掉与创始人岗位无关的冗余信息。
• 不同公司适当调整简历侧重点，针对性投递成功率更高。