人事专员岗位项目经历怎么写

项目时间：2015-01到2017-09

项目名称：校园招聘/校企合作

项目描述：
项目介绍
1、根据公司发展需要结合各职能部门对应届毕业生需求情况进行统计、分析；
2、全国大专院校、专业的统计分析并选定适合的院校；
3、制定招聘方案（招聘岗位、招聘院校及专业、各院校拟定招聘数量、招聘路线、招聘实施时间、招聘相关责任人、招聘费用预算及后续的学生培养计划等）；
4、相关责任人的分工（媒体宣传、测评方式的确定、联系学院及确定相关事项、相关备品的准备等）；
5、院校联系，确定相关事项(宣传时间、地点，宣讲时间、地点，面试的时间、地点等，并确定联系人便于随时调整）；
6、备品准备：宣传海报、展架、条幅、视频设备、演讲稿拟定、试题、评估表格、拟定聘用协议书等）；
7、媒介宣传，通过招聘网站进行前期宣传；
8、校园招聘的实施，按照拟定的招聘路线带领团队实施招聘（学校宣传、现场宣讲、笔试测评、情景模拟测评、面试测评、与确认学生签订聘用协议等）；
9、招聘后续的录用工作（确定报到时间、接待事项、户外拓展培训、部门职业培训等）；
10、毕业生报到初期的职业化培训的组织、实施。
我的职责

项目时间：2013-11到2017-09

项目名称：海南省房地产市场营销状况调研

项目描述：
项目介绍
该项目是为了完成帮助指导员相关教学任务，去了解海口市主要房地产销售的方式、人员的安排、销售的情况、顾客的需求等问题。通过分析项目用地周边的环境、消费者对房地产的需求量及其饱和点、消费者购买行为动机、房地产市场现有产品的数量性能、房地产的供求情况、房地产的价格弹性、房地产营销的促销方式、房地产营销的渠道、房产市场竞争情况等信息来完成老师布置的调研分析报告，并制作PPT进行汇总。
我的职责
1.带领小组成员进行实地考察，并在人群密集的地点分发问卷进行调查；
2.汇总调查问卷收集到的信息，完成调研分析报告及PPT。

项目时间：2012-11到2017-09

项目名称：昆山工厂开业典礼

项目描述：
项目介绍
2012年11月，昆山工厂开业典礼，公司邀请了全国共计200多名重要客户莅临参观。此次活动，公司上下及其重视，容不得丝毫分差，调动各部门参与，分工合作，细节把控，确保活动圆满完成。
我的职责
人事部负责客户接待工作。安排接送来自全国各地的200多名重要客户，以及在昆山期间的活动中，接待客户时的车辆调度工作。
200多名重要客户来自全国各地。我们安排了4部大巴，分别从浦东机场、虹桥机场及虹桥火车站接送客户，在客户抵达时间及目的地不同的情况下，4部大巴仅用单次行程，保证了客户落地就出发。此次项目完成的相当出色，客户大为赞赏，公司也给予了肯定。

项目时间：2013-07到2017-09

项目名称：“住院老人生存现状调研团队”暑期社会实践项目

项目描述：
项目介绍
担任暑期社会实践团队队长，带领“住院老人生存现状”调研团队参与暑期社会实践活动，活动内容包括进行专业调查，形成了一份完整的调查报告；进行医院志愿者团队的管理；开展各项有针对性的团队活动，在微博等平台进行团队活动推广，获得校优秀团队称号并得到扬子晚报网、扬州电视台等多家媒体的报道。获得“优秀团队”，个人获得暑期社会实践“先进个人”称号
我的职责

• 挑选2~4个最有代表性的项目，重质量而非数量。
• 量化项目成果，如上线时间、性能提升、成本节约、用户增长等。
• 写清用到的工具、技术或方法，体现与人事专员岗位匹配的专业能力。

• 项目与人事专员岗位关联度低，参考价值有限。
• 罗列过多项目，重点不突出，HR抓不到亮点。
• 缺少成果数据，项目效果无从衡量。

• 没有正式项目经验时，课程作业、个人作品、开源贡献也能写。
• 把最有含金量的项目放在最前面，第一时间抓住HR注意力。
• 技术类项目可以写明技术栈与你的具体分工，体现专业深度。