人力资源管理师求职简历范文

百捷简历

求职目标：人力资源管理师
年龄：22岁
住址：北京市朝阳区
电话：136-8888-6666
邮箱：123xxx@qq.com

教育背景
2012.09-2016.06     百捷简历大学     人力资源管理（本科）
主修课程：基本会计、统计学、市场营销、微观经济学、市场营销、宏观经济学、人力资源管理概论、管理信息系统、绩效考核与薪酬管理、经济法、国际贸易、大学英语、管理经济学、计算机应用等。

工作经历
2016.07-至今        百捷简历电器     人力资源管理专员
1、团队管理，电商产品管理，电子商务策划项目管理；
2、网站需求分析，产品设计，产品跟踪，及后续产品优化工作；
3、与研发、营销、客服配合，展开产品开发、销售、售后工作；
4、产品应用市场调研和分析；
5、公司品牌宣传，产品推广，负责公司网站策划和运营工作。

在校经历与荣誉奖项
2012.09-2016.06    百捷简历大学      
担任过学校学生会体育部部长，羽毛球社团社长，班级担任过团支书和体委；
曾参加过XX市大学生田径运动会，在“三创”商务模拟比赛中获得第二名；
曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”、“学生会优秀干事”等荣誉称号；
在平时学校生活中，做过很多兼职，例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，锻炼成了吃苦耐劳的精神，获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号；
此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，提高自己的能力，在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。

技能证书
CET-6，优秀的听说写能力
计算机二级，熟悉计算机各项操作
会计从业证书，初级会计证
人力资源管理三级证书，银行从业证书
高级营销员，国家职业资格四级

自我评价
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力；
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;
肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中；
平易近人，为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。
• 针对人力资源管理师岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。

• 内容冗长或空洞，重点不突出。
• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。

• 简历重点遵循"匹配优先"：与岗位最相关的经历放最前、写最细。
• 不同公司适当调整简历侧重点，针对性投递成功率更高。
• 量化是简历的黄金法则，能用数字说明的成果尽量用数字。