日语翻译求职简历范文（案例2）

百捷简历

姓名：百捷简历
年龄：22岁
住址：北京市朝阳区
电话：136-8888-6666
邮箱：123xxx@qq.com

教育背景
2012.09-2016.07  大连科技学院  日语（本科）
主修课程：日文录入、BPO 教程、商务礼仪、综合日语等。

工作经历
2015.07-2015.9   百捷简历网络科技有限公司  人力资源
参与 “ 中国雇主环球高校搜索 80 天 ” 项目；
负责与日韩高等学府沟通，根据企业发展战略的需求，为日韩大学生提供在中国就业机会。

2015.04-2015.06    日本成蹊大学  BSC 实习生
参与中日大学生文化交流项目；
接待来自日本本土和世界各地的游客，以日语对游客进行划船指导与野营训练。

2012.03-2012.06  日语家教
对外语为日语的初中生进行口语及书写能力指导，使其成功升入高中。

技能证书
1. 日语一级证书（ 128 分）
2. 韩语 TOPIK 高级（六级）
3. 驾驶证

获奖情况
2013.09-2014.10 两次获得 “ 国家励志奖学金 ” （专业第二名）
2015.03 “ 大连市第二十六届佳能杯日语演讲比赛 ” （优秀奖）
2015.04-2015.06 びわこ成蹊スポーツ大学卒業証書
2013.06 全校日语演讲比赛（二等奖）

自我评价
我是一个性格很爽朗 ,对待工作和生活一直怀有很高的热情 , 适应力快 , 积极 , 灵活 , 能给周边的人带来正能量的人；
具有较强的专业能力，能进行一般的口语交流。作为交换生在日本进行文化交流期间，用自己出色的口语表达能力，得到了同事与日本本土人士的广泛认可；
我正在寻找一个更好的发展平台，希望能够充分发挥自己的优势，共同努力成就一番事业。

• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 排版简洁清晰，重点加粗，控制在一页左右（资深者可两页）。
• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。

• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。
• 一份简历投所有岗位，缺乏针对性。
• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。

• 导出为PDF格式，避免排版错乱。
• 量化是简历的黄金法则，能用数字说明的成果尽量用数字。
• 简历控制在1~2页，删掉与日语翻译岗位无关的冗余信息。