人力资源管理实习生求职简历范文

百捷简历

求职目标：人力资源实习生

教育背景
2013.09-2017.06    百捷简历大学    人力资源专业（本科）
主修课程：人力资源管理、人员素质测评、劳动经济学、组织行为学。企业文化、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销，spss统计应用等。

工作经历 
2014.7.10-2014.8.25   广州百捷简历电器公司生产部   办公室文员
1、熟练掌握了办公室软件的应用
2、锻炼了自己口才与沟通能力
3、教会了自己很多为人处世的道理
4、熟悉公司内部日常的操作流程
2016.2.22-2016.6.30   广州百捷简历软件有限公司   人力资源实习生
1.在各渠道上（招聘网站、论坛等）发布、更新及维护职位
2.简历筛选，意向沟通
3.协助安排、接待面试
4.招聘相关数据统计
5.员工关怀、活动组织
6.安排校招的各项流程，保证校招的顺利完成

校外实践 
2014.07   湖北省孝感市孝昌县大学生暑期社会实践之社会调研
实践内容：
1、在孝昌河附近走访调查关于母亲河的污染情况以及污染原因；
2、根据调查的情况设计调查问卷，采访母亲河周围的居民用户以及附近的工厂；
3、对收集来的问卷进行分析研究，找出母亲河污染最主要的原因以及相应的治理措施；
4、跟当地的义工一起合作，进行母亲河的环保宣传工作。
2015.08-2015.09    百捷简历联通分公司大学生暑期社会夏令营
实践描述：负责片区内各高校新生开学的联通校园信息卡的注册以及联通宽带的办理工作。

奖项荣誉 
2013-2014学年 获学校二等奖学金
2013-2014学年 成绩班级前十
2014-2015学年 成绩班级前二十

技能证书 
语言技能类：英语CET4，英语CET6，普通话二级甲等
计算机技能：计算机省二级（熟练操作access，办公软件；熟悉统计分析软件，如SPSS）
其他技能：C2驾驶证

自我评价 
1、专业基础扎实，对工作认真负责，积极主动，反应迅速，具有良好的沟通能力；
2、有一定的人力相关工作的经验，能较快适应新的工作；
3、纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神；
4、具有良好的合作精神，人际交往能力较强。

• 简历结构建议为：基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价，按重要性排布。
• 排版简洁清晰，重点加粗，控制在一页左右（资深者可两页）。
• 针对人力资源管理实习生岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。

• 一份简历投所有岗位，缺乏针对性。
• 内容冗长或空洞，重点不突出。

• 写人力资源管理实习生简历前先研究目标岗位，让简历内容与岗位需求一一对应。
• 请他人帮忙审读，检查错别字与逻辑问题后再投递。
• 不同公司适当调整简历侧重点，针对性投递成功率更高。